![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#171 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А Вы как думаете?
А что думают те, кто этим занимается? Бухи, в частности?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (26.01.2011) |
![]() |
#172 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
|
![]()
прости я не совсем поняла, какие именно отчеты вы имеете в виду. если стат., то там только цифры, без фамилий, а персонификация с фамилиями сдается до 1 апреля. это у Вас бух такой шустрый?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#173 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
1) Отчетами занимается бухгалтерия.
2) Они у нас действительно шустрые и отчеты уже подали. 3) Бухгалтерия утверждает, что надо подавать сверку. С ОК/с сотрудника просит обьяснительные. И вообще на фоне этой ситуации есть конфликт - как это ОК не уследил, что сотрудник поменял фамилию. Мне кажеться, что если приказ будет 2011 г. то , доп. сверки в СПОВ не надо проводить. Грубо говоря, предприятия же не виновата, что сотрудник док-ты позже подал. Хотелось бы услушать мнения тех, кто с такой ситуацией сталкивался. |
![]() |
![]() |
![]() |
#174 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
У меня был случай что после получения св-ва о браке сотрудница 7 месяцев получала паспорт. И принесла его 12.09.2010, а дата выдачи 14.07.2010. Я ее каждую неделю спрашивала получила она паспорт или нет. В июле говорит мне еще осталось только регистрацию поставить, и в сентябре осчастливила наконец - принесла, но дата выдачи оказалась 14.07.2010. Так в чем наша вина (кадровиков)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#175 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А есть этому законное основание?
![]() Может, еще и в одной постели надо спать с сотрудником, чтоб уже в курсе абсолютно всех дел, что творятся с сотрудником? ![]() Это - трудности сотрудника, а никак не ОК!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#176 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Юридический факт для вас, как для предприятия, свершился в момент подачи заявления сотрудницей на изменение фамилии + копии подтверждающих документов. Издаете приказ и с этого числа начинаете новую жизнь вашей сотрудницы
![]() Если у бухгалтерии нет других забот, она может сверяться. По всем вашим документам теперешняя Петрова у вас проходила как Иванова - вы так по ней и отчитались. Объяснения никто никакие писать не должен. Тем более, что не факт, что сотрудница не напишет объяснительную в стиле: "ввиду принятия закона о защите персональных данных, я пребывала в растерянности, стоит ли мне предоставлять предприятию информацию о моей новой фамилии, не подписав предварительно договора о конфиденциальности относительно моих персональных данных". |
![]() |
![]() |
![]() |
#177 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#178 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
я принимаю на работу женщину, у которой поменялась фамилия, когда она была не трудоустроена. То есть информацию о том, что у человека поменялась фамилия в трудовую никто не внес. Скажите, могу ли я внести эти изменения в трудовую? Все документы у меня есть, без приказа о смене фамилии. И как это будет выглядеть? : "Прізвище змінено на .... на підставі свідоцтва про шлюб серія,№, від...".
|
![]() |
![]() |
![]() |
#180 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |