СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
29.01.2012, 16:20 | #171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Который день ломаю голову над правильным написанием должности .... пож. помогите !По должностным он занимается планирование развития компании,поиск и сопровождение клиентов, реклама. Подчиняется руководителю. Компания не большая, у него в подчинение 2 человека, но отдела отдельного нет. Компания предоставляет юридические услуги.
Единственно что нашла 1233 24028 1 Начальник відділу збуту (маркетингу)Насколько соответствует должности ??? Боюсь ошибиться .... Спасибо за помощь ))) |
02.02.2012, 18:46 | #172 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
а если так?
1231 21124 - Головний юрисконсульт
1232 20877 - Головний профконсультант 1474 Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку 1475.4 Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю 1475.4 Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності 1476.1 Менеджер (управитель) з реклами 2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог) 2419.2 Консультант з маркетингу Выбирайте. Вам виднее по его ДИ. |
02.02.2012, 19:00 | #173 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Улыбнуло)))
Цитата:
Юридические услуги?: Тогда Вам совершенно необходим начальник отдела снабжения - поставлять клиентов... "Опись, прОтокол, принял-сдал, отпечатки пальцев..." Сдал - столько-то клиентов по такой-то накладной.. Принял - столько-то клиентов по такой-то накладной... Подписи... Сбыл (продал), отпустил на сторону, по такой-то накладной - столько-то тонн юридических услуг компании...Подпись нач. отдела сбыта.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
02.02.2012, 19:12 | #174 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
нууу, он может продавать именно услуги и обеспечивать рекламные кампании....и закупать материалы (буклеты там всякие), подписывать договора . Это входит в понятие "збут" (в данном случае - услуг)? наверно в единицах или в у.ешках считается "подписал договор на такую-то сумму" |
|
02.02.2012, 19:21 | #175 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А в каких единицах измерения продаются услуги? НиХто не подскажет?
В литрах, километрах или тоннах? Та-а-ак, прайс-лист в юридической компании: 1. 1 тонна вопросов по трудовому праву - 1000 грн. 2. 1 куб м вопросов по хозяйственному праву - 2000 грн 3. 1 км вопросов по уголовному праву - 3000 грн! Я до сих пор думала, что услуги предоставляются по определенным расценкам, а не продаются. А продавать можно: товар, продукцию, сырье и иже с ними... Это сейчас принято говорить: я продаю свои услуги, я продаю (кОкОй у жОс) себя! Даже тут у нас на форуме то и дело мелькают вопросы: а сколько стоит такой-то работник? Когда я читаю, то мне сразу представляется рынок рабов! Разве что в зубы нельзя заглянуть... Настолько подменили все понятия, что уже и не знаешь - кто и кого и где продает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.02.2012, 19:26 | #176 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Надь, ну Вы же понимаете, что юрист берет определенное количество "уев" за определенные услуги... То есть нач.отдела сбыта может продать клиенту ВРЕМЯ конкретного специалиста (например, консультация); может продать "пакет услуг" (юр.сопровождение определенного проекта или деятельности компании в целом) и суммы в таком случае существенно отличаются.
Хотя Вы правы в том, что нач.отдела сбыта все же в данном конкретном случае не совсем то, что нужно. Я вот выше в посте писала коды и названия... |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Мотя (02.02.2012) |
02.02.2012, 19:35 | #177 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
...мне тоже не понравилось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
03.02.2012, 14:36 | #178 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите подобрать название должности для сотрудника!
Добрый день!
Хочу обратиться за советом в подборе должности для сотрудника. Сотрудник первоначально работал в компании секретарём, потом стал помощником начальника отдела логистики. При этом секретарские функции частично за ним сохранились, добавились импорт, деловая переписка с иностранными акционерами-поставщиками, функции от отдела персонала. Теперь сотрудник отдаёт секретарские функции. Переходит в подчинение отдела продаж. Кроме импорта и деловой переписки с партнёрами, добавится сбор и ведение отчётности от торгового персонала, составление прайсов для партнёров, контроль обеспечения рекламой продукцией, что-то ещё в будующем. Какую должность можно предложить данному сотруднику? Заранее благодарна за помощь! |
05.02.2012, 16:48 | #179 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
А может это быть: 1231-"Директор департаменту з продажу"; 1231-"Директор департаменту з розвитку". Встречный вопрос: если по коду 1231 значится Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту,не сделала ли я ошибки назвав должность без упоминания "департамента": 1231-"Керівник служби юридичної"; 1231-"Директор служби зі складскої логістики". Спасибо за профессиональный ответ. Готовлю Приказ на утверждение ШР и меня вновь обуяли сомнения. Потом исправлять будет сложнее. А еще лучще, 1210.1 ("Директор (інший керівник) підприємства") расширяем до "Заступник директора з продажу" або "Заступник директора з розвитку". Заместителю нет необходимости создавать структурное подразделение.А по структуре подчиняем двоих сотрудников данному заместителю. Если я конечно правильно мыслю. Добрый день! Предлагаю 3439-"Фахівець",расширяем до "Фахівець з підтримки продажу" и в ДИ прописываем весь перечисленный вами функционал специалиста,выполняемый ею сегодня. Последний раз редактировалось Мотя; 05.02.2012 в 17:38. Причина: Лишнее цитирование |
|
05.02.2012, 20:28 | #180 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|