СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.06.2013, 12:46 | #171 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как поступить: папа находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мама (работающая) уходит в декретный отпуск (беременность - второй ребенок); может ли отец продолжать находится в отпуске со старшим ребенком до достижения им 3-х летнего возраста или он должен выйти на работу с момента окончания (или начала) больничного беременной супруги? |
06.06.2013, 16:31 | #172 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
ЛИСТ Мінпраці та соцполітики від 10.01.2008 р. N 1/13/116-08 "... У випадку, коли мати дітей перебуває у відпустці для догляду за однією дитиною до досягнення нею трирічного віку, для надання такої відпустки батькові для догляду за дитиною у цей же період підстав немає (немає довідки з місця роботи матері про те, що вона вийшла на роботу і не отримує допомогу по догляду за дитиною).
Чинним законодавством не передбачено використання відпустки для догляду за дітьми віком до трьох років, народжених однією матір'ю, одночасно двома чи більше застрахованими особами." |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Vika S (07.06.2013) |
08.06.2013, 11:38 | #173 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, если после окончания отпуска по беременности и родам вышла на работу в режиме неполного рабочего дня имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трех летнего возраста
|
10.06.2013, 10:25 | #174 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ст.18 Закону "Про відпустки" гласит: Цитата:
|
||
10.06.2013, 11:29 | #175 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я поняла, что виктусик НЕ находится в отпуске по уходу за ребенком....:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.06.2013, 12:00 | #176 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Если не находится - то и никакого пособия не получит!
Чтобы получать пособие, нужно уйти у отпуск по уходу за ребенком, а потом выйти на неполный рабочий день, и продолжать получать и пособие, и зарплату |
10.06.2013, 12:18 | #177 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (10.06.2013) |
31.10.2013, 12:12 | #178 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Скажите, правильно ли писать в приказе ДО какого числа отпуск предоставляется или нет? Двум мамам мы писали просто "надати з такого числа таку-то відпустку". Но сейчас сотрудница говорит, что у нее в собезе потребовали, чтобы в приказе стояла конкретная дата до какого числа предоставляется этот отпуск. Но, если я укажу дату окончания отпуска, а за этот период сотрудница вернется или в этот отпуск пойдет бабушка ребенка....
|
31.10.2013, 12:37 | #179 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Можете після дат дописати фразу:"до фактичного її виходу на роботу"
|
31.10.2013, 14:07 | #180 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|