СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2011, 11:33   #161
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Если болезнь позволяет, то человек может (не обязан) прийти.
Если честно, то даже тогда не может. Позволяет ли болезнь решает врач и если болезнь позволяет ходить на работу, врач просто закрывает больничный лист.
А к сотруднику никаких мер принимать нельзя, он нетрудоспособен и не имеет права появляться на рабочем месте и нарушать режим.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Iren@ (12.10.2011), Мотя (25.10.2011)
Старый 12.10.2011, 11:35   #162
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Если честно, то даже тогда не может. Позволяет ли болезнь решает врач и если болезнь позволяет ходить на работу, врач просто закрывает больничный лист.
Согласна, но теоретически может пойти на встречу руковдству и прийти. Хотя это будет нарушением режима.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 21:54   #163
ida_ida
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для ida_ida
 
Регистрация: 16.04.2011
Адрес: Чернигов
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию справка и больничный

Помогите, пожалуйста, кто нибудь!
Справка от врача может считаться документом, подтверждающим уважительную причину отсувствия на работе? Просто такое отсувствие не будет оплачено ни компанией нм соцстрахом.
Я правильно понимаю, или ошибаюсь?
Работник оформлен по трудовой книжке и не выходил на работу 2 недели. Принёс справку от врача, а не больничный.
ida_ida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 21:59   #164
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
ida_ida (24.10.2011), Mardge (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 22:31   #165
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

В типовой форме табеля есть специальной обозначение для такой справки: НН - неоплачувана непрацездатність.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 23:59   #166
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от ida_ida Посмотреть сообщение
не выходил на работу 2 недели. Принёс справку от врача, а не больничный.

А мне интересно: а что это за такая справка и почему не был выдан ЛН?

Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів,
що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
Цитата:
1.1. Тимчасова непрацездатність працівників засвідчується
листком непрацездатності.
1.2. Видача інших документів про тимчасову непрацездатність
забороняється
, крім випадків, обумовлених п. 1.14, 2.7, 2.16,
2.17, 2.18, 2.19, 2.20, 3.4, 3.16, 6.6.
У вашего работника именно один из таких случаев, перечисленных в п.1.2.?
Что написано в этой справке?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
ida_ida (25.10.2011), Iren@ (25.10.2011), Наталья Р (25.10.2011)
Старый 20.02.2012, 15:55   #167
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, спешу сообщить, что в Инструкцию № 455 внесены изменения и (это особенно меня радует) расширен круг медицинских учреждений, имеющих право выдавать больничные листы.
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Befis (20.02.2012), Мотя (20.02.2012)
Старый 20.02.2012, 16:25   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Оксана! Спасибо, но...Опоздали!
Бефис нам уже об этом пропела:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...8&postcount=56
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (20.02.2012)
Старый 20.02.2012, 16:34   #169
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

И как это я такое счастье прозевала?!
Все нашла, спасибо!
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (20.02.2012)
Старый 28.03.2012, 15:47   #170
aerobuss
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный со слудующего дня

Уважаемые, коллеги! Нужна помощь.
Сотрудник пожаловался на плохое самочувствие и руководитель отпустил его в больницу, но в больнице не появился, а отправился домой, больничный получил со следующего дня. В объяснительной написал, что приехав домой уснул, а на следующий день вызвал скорую домой. Как быть с днем когда его направили в больницу?Да, рабочий день с 8:00 в 10:00 ушел.
aerobuss вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA