СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
23.11.2015, 16:07 | #151 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Скажите пожалуйста какой должен быть порядок работы:
1. Приказ о создании рабочей комиссии по избранию представителя трудового коллектива и о разработке проекта ПВТР 2. Протокол общего собрания трудового коллектива (утверждение вышеизложенного) ? |
24.11.2015, 11:46 | #152 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
подскажите пожалуйста кто-нибудь ответ
|
24.11.2015, 12:25 | #153 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Должны состояться сборы трудового колектива (объявление о зборах вывесить не позже, чем за 2 недели), выбрать, проголосовать, отразить в протоколе результаты, и работать с профпредставителем.
Т.к. Кол.договора у Вас не планируеться, готовьте Правила (не ухудшая требований КЗОТа), согласовывайте с представителем, утверджайте и ознакамливайте по подпись работников, в дальнейшем - при приеме на работу. |
24.11.2015, 12:38 | #154 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Если я Вас правильно поняла вначале Протокол № 1, на котором выберем представителя трудового коллектива
Протокол № 2 о введении (или принятии?) ПВТР И приказ по кадрам Об утверждении ПВТР |
24.11.2015, 12:51 | #156 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Да, только почему приказ по кадрам?(не: увольнение, прием, перевод...) приказ по основной деятельности
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Volpe (24.11.2015) |
06.12.2015, 21:08 | #158 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Скажите,если ООО состоит из 9 чел нужны ли правила внутреннего трудового распорядка и кто его утверждает.Может ли утверждать директор,согласовано-бухгалтер и юрист??На предприятии 3 учредителя, один из них директор
Последний раз редактировалось джасси; 06.12.2015 в 21:41. |
07.12.2015, 09:23 | #159 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Нужны (ст. 142 КЗПпУ)
В согласовании обязательно участие профсоюзного представителя |
07.12.2015, 11:12 | #160 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|