СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
31.10.2018, 16:10 | #151 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
добрый день. Для инвалида 2 группы обязательно вводить сокращенное рабочее время, потому что он (человек с инвалидностью) не хочет
|
31.10.2018, 16:17 | #152 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не обязательно, если это не предусмотрено МСЭК и программой реабилитации.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Новачок (01.11.2018) |
03.04.2019, 15:42 | #153 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Всем добрый день.
Подскажите, пожалуйста, есть ли такой нормативный документ, в котором бы были разъяснены такие пункты: 1. Что такое "тяжелые физические нагрузки" - это поднятие тяжестей, или наклоны, или еще что-то ? 2. Что такое "длительное пребывание на ногах" - больше определенного количества часов, например? Эти пункты указаны в Программе сотрудника с инвалидностью, хотелось бы понять, что ему можно делать, а что нет. Всем, заранее, благодарна. |
04.04.2019, 09:41 | #154 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
6 . Фізичне перевантаження та перенапруження окремих органів і систем та інші фактори трудового процесу Підняття і переміщення вантажу (постійно більш 2-раз на годину) - чоловіки - більше 15 кг Підняття і переміщення вантажу при чергуванні з іншою роботою (до 2 раз на годину) - чоловіки - більше 30 кг Это например, профессия продавца, парикмахера, учителя - то есть когда люди в основном трудятся стоя на ногах |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olga mana (04.04.2019) |
13.05.2019, 10:33 | #155 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Працівник надав довідку про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках - 40% ( довідку МСЕК 3 група, ІПР з висновком "може працювати по своїй професії з обмеженням обєму праці"). Які дії роботодавця стосовно 40%? Дякую
__________________
Let happen whatever would happen. |
13.05.2019, 13:38 | #156 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
зависит от должностных обязанностей сотрудника... в ИПР должны быть еще ограничения, например: "без поднятия тяжестей", "без работы на высоте" или "без ночных смен". Ориентируйтесь на такие указания.
Я не знаю, кем работает данный сотрудник, но его лучше отправить на профотбор. Чтобы было конкретное мед.заключение - пригоден/не пригоден/легкий труд и т.п.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
13.05.2019, 14:50 | #157 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Він маляр. В довідці та ІПР формулювання дублюється: "може працювати по своїй професії з обмеженням обєму праці" Більш нічого.
__________________
Let happen whatever would happen. |
30.05.2019, 09:12 | #158 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброе утро! подскажите пож. принимаем инвалида, на неполный рабочий день, 6 часов, я правильно поняла что в этом случае он все равно будет считаться как 1 для выполнения квоты?
|
30.05.2019, 09:24 | #159 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день,
Да, если принимаете на основное место работы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | lily27 (30.05.2019) |
30.05.2019, 09:28 | #160 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
спасибо, он пенсионер по возрасту (но нам ведь это не имеет значения) принимаем на основное, подскажите пож. заявление так можно составить?
Прошу прийняти мене на посаду менеджер (управитель) з адміністративної діяльності, з неповним робочим днем 6 годин на день, з 09.00-15.00 з оплатою праці згідно штатного розпису, пропорційно відпрацьованому часу з ___ червня 2019р. |