СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
08.07.2013, 16:54 | #151 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Та, обычно соискатели совсем не понимают...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
08.07.2013, 17:14 | #152 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
фото в резюме просто обязательно! есть очень большая разница например, с которой я столкнулась при поиске персонала - женщины в возрасте 35-40 лет:одни, извините за выражение уже совсем обабились.... другие ухоженного вида и телосложения.
|
08.07.2013, 17:26 | #153 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я не могу сказать, что фото в резюме мне чем-то помогают, разве что впечатление о человеке по самой фотке (позе, месте фотографирования).
При моем последнем подборе администратора (секретаря) фото в резюме были далеки от реальности. Красивые фото в резюме совсем не соответствовали пришедшим соискателям. Насмотрелась разного: и мужей присылали под ручку с собой, и свадебные фото были, на фоне ремонта в квартире, рядом с валиком для краски и потертых стен, на лавочке, на море, в кафе..... Польза от фото, разве что в том, чтобы легче было вспомнить кандидата после собеседования.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.07.2013, 17:44 | #154 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
я бы честно говоря, не приглашала людей на собеседование, которые высылают вот такие фото-шаржи ( с валиком в руках и т.д.). Фото в резюме должно быть как фото в паспорте - официальное. Когда смотришь на официальные фото - понимаешь что с таким человеком хочется провести собеседование и этот человек понимает что он все-таки соискатель а не сайте знакомств))
|
08.07.2013, 17:47 | #155 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я и не приглашала таких, но на фото в резюме насмотрелась)
А официальные фото, как в паспорте так обработаны, что в пришедшем соискателе я не могла узнать человека с фото. Были, конечно и нормальные, где-то 10-15%.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |