![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#151 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() Цитата:
Т.е. к приказу о новом ШР надо сделать приказы по каждому сотруднику о повышении оклада, с подписью сотрудника? И еще вписать это повышение в личную карточку? Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 14:28. Причина: Объединила посты. Не цитируйте предыдущие посты полностью, выделяйте только ключевую фразу |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#152 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Тем более, темы надо читать полностью.
Вы же не читали, это же правда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Sanara (15.02.2018) |
![]() |
#153 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
но со штатным расписанием я не знакомлю всех работников предприятия. Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2019 в 18:21. Причина: Лишнее цитирование |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#154 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Ну, вот и мне наш главный говорит, что не будем на каждого сотрудника делать отдельный приказ. Принимает новое ШТ приказом и все.
Читаю, понимаю, что нужен приказ на каждого отдельно с указанием нового оклада. Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 15:01. Причина: Объединила посты |
![]() |
![]() |
![]() |
#155 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
могу поделится личным опытом, на каждого отдельно приказы мы не делаем.
вносим новые оклады в П - 2 и ознакамливаем под подпись. а на доске объявлений вешаем копию приказа о введении в действие нового штатного. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ЭолА18 за это полезное сообщение: | Sanara (15.02.2018) |
![]() |
#156 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А бухгалтерия на каком основании начисляет зарплату, стесняюсь даже спросить такой странный для Вас вопрос...Странный, верно, ведь?
Коль Вы не видите нарушения в предложенном Вами варианте. Или бухгалтерия начисляет зарплату на основании карточек П-2? Или на основании вывешенной на доске объявлений копии приказа о введении в действие нового штатного? Вы серьезно? Или пошутили? ![]() Если пошутили - то посмеемся вместе. Надо же и смеяться в этой жизни. Девушка - новичок, и то уже все поняла:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2019 в 18:22. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (15.02.2018) |
![]() |
#157 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
У нас сама бухгалтерия уже выплатила з/п по новым окладам, а теперь морочит голову.
Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2018 в 15:06. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#158 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Что-то мне подсказывает, что работа Вашего предприятия - это сплошное нарушение и бухгалтерии - тоже.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (15.02.2018) |
![]() |
#159 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Насчет нарушения-согласна!
Я имела ввиду, что бухгалтерия в первую очередь знает оклады сотрудников по именно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#160 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
В общем, приказы надо издавать, в противном случае - нет основания для начисления зарплаты.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Штатное расписание |
|
|