СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
19.10.2010, 07:55 | #151 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
|
19.10.2010, 09:06 | #152 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
В приказе нет а на слова говорит своему комерческому, что он за главного и все. Но одно плохо, что он ходит на неделю в отпуск.
|
19.10.2010, 09:07 | #153 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А за мои ...цать лет работы директор тоже ни разу не писал заяву.... Во-дает! И как он посмел не писать заявление на мое имя? Совсем нюх потерял, однако.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 15:26 | #154 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Как быть, если директор в отпуске?
Выручайте!!!
На предприятии осталось 18 человек, из администрации - двое: директор и инспектор ОК. В настоящее время директор в отпуске ( в период отпуска еще и болел, т.е. скоро не появится). Работники подают заявления на увольнение, как же мне поступать, чтобы не нарушить ничьи права, а тем более обязанности. Выдать расчет без директора точно нет никакой возможности, он и бухгалтерией ведает. Сто сорок вопросов и все без ответа. Заранее благодарю. |
15.12.2010, 15:35 | #155 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Готовьте приказы и везите директору на дом !!!
Пусть достаёт из банки (3 л, а если не хватит - из 5 л) расчётные и выплачивает увольняющимся...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 15:44 | #156 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Я бы и не суетилась, если бы он был дома, но увы... Он не в городе.
|
15.12.2010, 15:46 | #157 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И не звонит, не интересуется ?..
А собственник есть у предприятия ? Он, думаю, сможет найти "подход" к директору...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | raisakhbt (15.12.2010) |
15.12.2010, 16:02 | #158 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Вы к моим ста сорока добавляете еще? И собственник в другом городе, и какие у них отношения с директором неизвестно, но на трудовые-то вряд ли это повлияет.
|
15.12.2010, 16:17 | #159 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
У Вас ще є два тижні....
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
15.12.2010, 16:18 | #160 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Вы - не зам.директора, и не И.О., и права подписи у Вас нет, правильно я понимаю? И вам, и увольняющимся сотрудникам остается только ждать, пока директор выйдет из отпуска.
Вы можете принять заявления об увольнении, но ни подписать их, ни подписать приказ, ни выдать трудовые до прихода директора не можете. А работники, кстати, могут прекратить работу через 2 недели после подачи заявлений. Кстати, а на телефонные звонки директор так же не отвечает? |
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение: | Mardge (15.12.2010) |
Метки |
Отпуск директора |
|
|