![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#141 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Моть, теперь будем в курсе и будем отправлять директора по протоколу
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (18.10.2010) |
![]() |
#142 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#143 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Не розумію Вашої реакції. Ви завжди все знаєте і знали? Тоді для чого надана можливість в форумі допомагати один одному?
Образити людину легко, але іноді легше їй допомогти. Жаль, що після спілкування с вами, пропадає бажання заходити на форум. Дякую Дякую Анатолій. А у якому нормативному акті це можна прочитати. Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2012 в 19:56. Причина: Объединила посты. |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kadrovik Inna за это полезное сообщение: | dautina (19.10.2010), i_love_hr (20.10.2010), Nastya 2012 (11.07.2013), Nikita Varlamov (30.01.2011) |
![]() |
#144 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Вот Вы - обижаетесь, мне лично непонятно, на что....
![]() Я Вам уже говорила: возьмите в руки поиск и - у Вас будет море информации, достаточно ввести два слова: ОТПУСК директора! Вы этого сделать не захотели... Как мне это расценивать? Как нежелание работать? А работать за Вас должен ВЕСЬ форум? Т.е, я правильно понимаю?: переписывать одни и те же ответы ЛИЧНО Вашей персоне? А Вы вообще труд людей уважаете? Или как? Ну, конечно, очень удобно: задал вопрос и сиди, жди ответа... А как же иначе Вас заставить работать? Понимаете, на подсказках далеко ведь не уедешь и работать не научишься.... А я - не понимаю - Вашей, извините.... Находиться на форуме ДВА года (!!!!) и не знать хотя бы по этой теме НИЧЕГО? ![]() ![]() Тем более, что я Вам пыталась помочь: Цитата:
А разве в КЗоТе или в ЗУ "ОО" сказано о каком-то протоколе? Извините, за Вас читать и работать никто не будет, поверьте! Хоть обижайтесь, хоть не обижайтесь! Цените труд людей! Которые отвечают Вам бесплатно! Но они тоже - не попугаи, честное слово! ИМХО! ИМХО! ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#145 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
У наказі директора, який є нормативним актом для усього підприємства.
А от законодавець якось ... пропустив цей момент і не дав нам зразка такого наказу в жодному Законі ... ![]() P.S. Допомогти справді легше (і скоріше !)... А от вчити пошуку на форумі (на порталі, у Інтернеті...) я вже втомився...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Nikita Varlamov (30.01.2011), Мотя (18.10.2010) |
![]() |
#146 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]() Цитата:
"Женщинам, усыновившим детей, отпуск по беременности и родам предоставляется за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения детей (ст.168 КЗоТ)". |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Mardge (18.10.2010) |
![]() |
#147 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
А как это получилось 110 дней? Сколько лет он не был в отпуске? Или это у вас в КД такое счастье заведено - такой длительный отдых?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#148 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Да ладно вам, девченки, можт, он любит работать?
![]() У нашего директора вон - 150 дней отпуска....в свое время скопилось.... Ниччо.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (18.10.2010) |
![]() |
#149 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения. Я могу сегодня узнать, что он сегодня пошёл в отпуск, ни разу за мои два года работы он не написал заяву на отпуск.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#150 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Если бы скопилось 365, было бы еще лучше
![]() (на всякий случай) Это я не про своего директора ![]() ![]() ![]() Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 02:42. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Отпуск директора |
|
|