СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
22.08.2011, 20:57 | #141 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Если у Вас есть другие моменты, которыми можно кандидатов мотивировать (возможности обучения, хороший офис, корпоративные мероприятияи т.п.) попробуйте об этом упомянуть при разговоре, когда даете информацию о вакансии. Чуть-чуть повысит количество тех, кто "дойдет". А если и это нет, подумайте, Вы бы сами с охотой согласились у Вас работать? |
||
22.08.2011, 21:03 | #142 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
А требования к кандидатам очень высокие? Возможно, рассмотреть кандидатов из регионов? Если предложение по заработной плате интересно, это может их мотивировать к переезду, тем более, что Вы находитесь не в Киеве, аренда жилья недалеко от работы будет более доступной. Во многих небольших городках работы нет совсем, и специалисты такие там есть.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Yudjina за это полезное сообщение: | Fresh (22.08.2011) |
22.08.2011, 21:42 | #143 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Ириша, думали об этом. К нам ехать 30 км от черты города, если по городу еще - то все 50 в один конец. В день сотня накатывает. Человека пол зарплаты будет отдавать на бензин только. А рабочий день начинается в 7 утра, выезжать из дому надо в 5.30 - далеко не все на такой режим пойдут. Да и хотят киевляне на порядок выше зп, чем броварские и сельские при таких же навыках и знаниях. Я, к сожалению, не могу назвать наши зп высокими. Средние, да и то не для киева, а для региона.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
Этот пользователь сказал Спасибо staffhr за это полезное сообщение: | Fresh (22.08.2011) |
25.08.2011, 15:32 | #144 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как найти маркетолога (FMCG, продукты питания)
У меня не так много опыта в hr и есть сложность с поиском бренд-менеджера, маркетолога по продвижению новых и существующих торговых марок продуктов питания.
Поиск на спец.сайтах типа rabota и work не помог, таких почти нет, обыскала всех и всё, ответов на вакансию в интернете тоже не много, приходят не те резюме. Пыталась искать через сетевой маркетинг, через знакомых маркетологов и hr из др.компаний. Выхлопа пока 0... Руководитель говорит, что хендхантить нет смысла. Что ещё я не пробовала? Прошу откликнуться и подсказать. Вакансия срочная и из категории "вечно играющих". Так что закрывать её придётся периодически, а не 1 раз. |
30.08.2011, 09:28 | #145 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да!Согласна! только вот, смотря чем занимается компания. Ведь есть те, кто готов растить персонал, но гораздо больше тех, комы нужны готовые специалисты с большим опытом работы, причем только в их сфере.
|
30.08.2011, 10:00 | #146 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Старый бардак создаёт новые должности. |
|
31.08.2011, 16:51 | #147 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Мой руководитель хочет разместить объявления о вакансии менеджера по продаже (полиграфия) в деловых изданиях. Аргументируя, что не все сидят в и-нете. Составляю список потенциальных изданий для размещения. Буду благодарна за Ваши идеи.
|
21.09.2011, 15:57 | #149 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
|
Простите что обращаюсь повторно, но может кто что то новое посоветует.
У меня просто крик души какой-то! Нет у меня кандидатов на должность менеджера по продажам, а их мне нужно 6 как минимум! Я уже в таком тупике.... И размещаемся платно на сайтах и з/п вроде не плохая от результата. А кандидатов кот наплакал.... Что делать не знаю
__________________
Старый бардак создаёт новые должности. |
21.09.2011, 17:47 | #150 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
резюме?
|