СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.05.2020, 13:28 | #142 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому я не понимаю - в чем разница?: Цитата:
Цитата:
Ну, этого, еще, никто не знает... Тоже висел этот вопрос на языке...но...сделают так, как скажет барин. Это - повсеместная практика...На авось... Меня, еще, нЕсколько смущает вот этот вопрос: Это как так? Не проходил никогда? А почему это? А Вы уверены, что он работал на работе, к которой у него НЕТ противопоказаний? В 86 лет-то? Главным инженером? Главный инженер не работает с компьютером, например? А как же обязательная флюорография? А как же, для главного инженера - психический врач? А как же все анализы? Да и...возраст.... Все равно....что-то здесь не так.....деду 90 лет, но его никто и не думал послать на МО.....Мне в это верится с трудом....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
21.05.2020, 12:25 | #143 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Дедуля проработал у нас 30 лет, не я его принимала на работу,кадровыми вопросами я занимаюсь всего 5 лет. Он был здоровый никогда не болел вообще ничем, никогда не брал больничные. Сейчас он в отпуске, с его подписанным заявлением, до 30 июня. Никто не собирается не платить ему его законные отпускные, только проще растянуть во времени,а не общей суммой. Поэтому и спрашивала как законно выйти из этой ситуации. Обманывать его никто не собирается. У нас нет понятия "как скажет барин" есть законы, а нравятся они нашему руководству или нет , меня это не интересует. Законы есть законы. И наше руководство их придерживается. Я не нашла выхода из этой ситуации, кроме как при увольнении полностью компенсировать все отпуска,поэтому обращались к кадровым монстрам за советом.
|
21.05.2020, 13:16 | #144 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Другого я не знаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (21.05.2020) |