СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2010, 12:22   #141
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

А вопросики-то интересные !
Пороюсь и отпишусь...

1. Начнём с того, что график отпусков составляется для предоставления ежегодных отпусков.
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, относится к социальным отпускам
(ст. 4 ЗУ "Об отпусках"), поэтому его предоставление обосновывается только заявлением работника(цы).
2. Не думаю, что непредоставление этого отпуска (или невыплата компенсации за него) приняло такой масштабный характер, что потребуется ужесточение проверок соблюдение именно этой статьи ЗУ "ОО"...
Имеющие права на этот отпуск, слава Богу, имеют и знание этих прав !
3. Слова "за її бажанням" исчезли с 06.02.2003.
Точнее, новая редакция статьи была узаконена 06.02.2003 (ЗУ №490-IV).
4. Обратной силы Закон не имеет !
(эта фраза уже стала притчей во языцех)
Соответствующие разъяснения Минтруда давал уже не раз
(см. например, письмо:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229 )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.11.2010 в 12:45. Причина: добавил то, что нарыл... :)
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Старый 25.11.2010, 15:04   #142
Елизавета Петровна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2010
Адрес: Черкасская область
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Подмигивание Надо быть готовым ко всему!

Анатолий, очень благодарна Вам за быстрый ответ! Спасибо!

В общем и целом всё понятно. Но что делать с забытым отпуском за 2004 год, если все остальные были предоставлены? Работница на сегодня продолжает работать, отпуск предоставить не требует, думаю, что она про него и не догадывается. Дело это давнее, до меня еще получилось, а теперь и я до него добралась.
Насильно предоставить или ждать увольнения? Опасаюсь, как бы какая-нибудь проверка не докопалась до этого "хвостика".

По поводу проверки: я не имела в виду, что будут проверять именно эту норму закона, а комплексную проверку по предоставлению всех отпусков и прочего. Все же им теперь есть за что "зацепиться", Вам так не кажется?

Кстати, мои размышления вызваны ситуацией в этой теме (#45), поэтому интересно было бы узнать, чем закончилась проверка у Нагорной Ольги? Страшно даже представить, что бывают ТАКИЕ проверяющие!
__________________
Не обманывайтесь: худые сообщества развращают добрые нравы. 1 Кор. 15:33. Поэтому мы здесь!!!
Елизавета Петровна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 15:17   #143
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Сегодня нашему младшему сыну исполнилось 22 года...
А дополнительный отпуск (старшему уже 26-й год) за какие-то 1997-2000 годы моя жена до сих пор не использовала...
И ничего страшного - уже при увольнении (на пенсию) получит компенсацию !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 16:48   #144
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Дорогой Anatol!
Поздравляю Вашего сына с Днём рождения и Вас с таким большим младшим сыном
Два хороших сына у меня.
Две надежды,
Два живых огня.

Мчится время по великой трассе.

У меня - две юности в запасе,
Жизнь горит во мне неугасимо.
У меня две вечности - два сына.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.11.2010), Yuliya (25.11.2010), Мотя (26.11.2010)
Старый 25.11.2010, 17:28   #145
Елизавета Петровна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2010
Адрес: Черкасская область
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Радость Позравительное!

Анатолий, у Вас сын родился, а Вы еще здесь?


Значит, мне не дергаться, просто при увольнении выдать компенсацию? Но всё же, может, пусть заберет - имеет полное право (одинокая мама с ребенком до 18)???
__________________
Не обманывайтесь: худые сообщества развращают добрые нравы. 1 Кор. 15:33. Поэтому мы здесь!!!
Елизавета Петровна вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Елизавета Петровна за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.11.2010)
Старый 25.11.2010, 19:59   #146
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Сегодня, по случаю семейного праздника, разрешаю - пусть берёт !
(если дадут)

А сын-то родился ещё 22 года назад...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 14:38   #147
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Еще один вопрос в тему: женщина имеет ребенка 9-ти лет от первого брака. Вышла замуж второй раз. Новый муж ребенка не усыновил, сделали "общего". Есть решение опекунского совета о том, что первый папашка не участвует в воспитании. Сколько дней надо предоставить женщине социального отпуска, 10 или 17? Детишек двое, по отношению к первому, она одинокая. Я дала 17, но сомнения есть. И еше: дети во время этого отпуска заболели, оплачивается ли больничный и продляется ли отпуск? Читала, что, если во время отпуска больничный выдается по уходу за ребенком, то основной отпуск не переносится. Но это же, вроде, отпуск "во имя детей"! Хотя, если честно, я бы давала его только мамам с 2-мя и более детей. Все-таки стимул к рождению! А все эти из пальца высосаные формулировки "одиноких" матерей, с незнамо-какими необходимыми документами! Справку, какую угодно можно достать, а истинному положению вещей она отвечать не будет. Куча семей, где папы, вроде бы есть, а на самом деле ...А есть отчимы, лучше родных пап.
Деточка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Деточка за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 14:47   #148
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Чтобы не быть голословным, советую зайти на портал и в разделе Нормативная база поискать письмо Минтруда (від 20.10.2009 р. N 292/13/116-09), в котором описан именно Ваш случай
(ну не совсем Ваш, а Вашей сотрудницы)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 16:40   #149
HRTania
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, какое именно письмо Вы имеете в виду?
HRTania вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 16:43   #150
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

N 292/13/116-09
(если выделить мышкой содержимое скобок, то появится ... видимый цвет)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA