СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.01.2012, 07:30 | #131 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Доброе утро, вопрос мой вижу никого не заинтересовал, ну да и ладно уже нафантазировала приказы как смогла сама. Я вот оптимистка и надеюсь что дождусь все-таки совета.
Если термин временного перевода закончился, нужно ли мне писать приказ о том что с 4.02.2012 перевести швейцара опять в дворники и доплату снять, или может ничего делать не надо? |
05.01.2012, 10:30 | #132 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.02.2012, 20:40 | #133 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Временный перевод
Працівник А оформлений на роботу тимчасово на час відпустки для догляду за дитиною постійного працівника В. Працівник В. вийшов на роботу після закінчення відпустки. Керівник не бажає звільняти працівника А і пропонує перевести його на тимчасове вакантне місце (на час відпустки для догляду за дитиною іншого постійного працівника С). Як правильно оформити наказ та запис у трудовій книжці працівника А?
|
02.02.2012, 01:03 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
АнАмнез: Должность работника В = Должности работника С?
А оклады? А обязанности? ДиАгноз: увольнение работника "А" по СТД с должности "В" и приём "А" по СТД на должность "С" |
23.02.2012, 23:28 | #135 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Тимчасове переведення
Доброї ночі!
Допоможіть розібратись з одним питанням. Працюю в футбольному клубі, віддаємо в оренду на 4-5 місяців футболіста. Уклали між клубами і футболістом договір про тимчасовий трансфер, як його звільнити правильно??? В трудовій написати "Звільнений за переведенням"? Подібна ситуація вже була, звільнила за переведенням, а коли термін оренди пройшов, з іншого клубу в трудовій написали "Звільнений за згодою сторін". |
11.02.2013, 11:51 | #136 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
временный перевод
Добрый день! Скажите пожалуста у нас человек работал на должности монтажника, сейчас ее перевели временно на сторожа охранника. Как правильно написать заявление, приказ, и нужно менять штатное расписание? Очень буду благодарна за ответ.
|
11.02.2013, 17:03 | #137 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
прошу меня перевести на должность сторожа. приказ: перевести монтажника Петрову на посаду сторожа з посадовим окладом.... грн. за її згодою з 11.02.2013р. підстава:...... А по какой причине перевели? Если по причине, что монтажник вам больше не нужен, и работы для него нет и не предвидится - нужно эту должность из штатного расписания вывести. Если по состоянию здоровья - то не нужно выводить, выздоровеет-вернется, или другого кого примете. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ketri (12.02.2013) |
12.02.2013, 08:31 | #138 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я Вам вдячна за відповідь, а можна вказати в наказі шо оплата згідно штатного розпису? Монтажника перевели на термін поки другий сторож на лікарняному.а чи правильно якщо буде написано наказ: перевести тимчасово Казюбу ...... на посаду сторожа охоронця з 12.02. плата праці згідно штатного розпису?????ДЯкую.
|
12.02.2013, 09:41 | #139 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, допускается только при его согласии. Оплата такой временной работы производится за выполненную работу, но не ниже среднего заработка на прежней работе. Все о переводе читайте тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1404 |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ketri (12.02.2013) |
13.02.2013, 10:07 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
время перевода
Добрий день!
Скажите пожалуста перевод должен не перевишать одного месяца? (но работник на болничному будет 2 месяца) так как мне сделать с етим переводом? |