СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
09.04.2013, 15:26 | #131 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Извините, не совсем точно выразилась)
Работнику по приказу установлена доплата за совмещение профессий. Насколько я поняла, согласно Постановления №1145 от 04.12.1981 "суміщення професій (посад) – це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) у межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві..." То есть в моем случае работник выполняет всю работу в пределах рабочего времени по осн. должности, соответственно я включаю в отчет отработанное время этого работника по основной должности. Если я неправа, просьба меня поправить. Спасибо за помощь. |
10.04.2013, 08:49 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Считаю что правы, сама поступаю так же ))
Работника же табелируют по 8 часов (к примеру) по основной должности. Никаких лишних часов при совмещении. ЗП выше, но не часы. Поэтому в строках 1050 и 1060 он включен как обычный работник. |
29.05.2013, 17:42 | #133 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Внесены изменения в порядок заполнения форм
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10319 |
09.12.2013, 13:49 | #134 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Новые формы «Звіт з праці»:
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1094 |
19.12.2013, 12:51 | #135 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Новая форма № 1-ПВ (умови праці)
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1093 |
25.12.2013, 16:46 | #136 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
В связи с переносом выходных и праздничных дней отчет подаем после 7 января?
|
25.12.2013, 17:24 | #137 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Некоторые областные управления статистики вывесили на своих сайтах такую табличку: Граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень, за якими передбачено звітування упродовж 1-7 січня 2014 рок. На http://www.ukrstat.gov.ua/ я ничего по этому поводу не нашла.
|
25.12.2013, 17:32 | #138 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Спасибо, надо будет завтра позвонить узнать.
|
26.12.2013, 10:52 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Останній день подачі звіту 1-ПВ 8 січня 2014 р.
|
20.01.2014, 13:59 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ребята, нужна помощь по заполнению отчетов 1ПВ мес и квартал.
Вопрос перекликается с этой темой. По переводу пришли к нам люди, предыдущее предприятие перечислило на наш счет не выплаченную им компенсацию и количество дней. Переведенным сотрудникам с первого же месяца стали давать отпуска, оплачивая их перечисленной компенсацией. Данные деньги в ФОТ в отчетах не учитываем. А вот как учитывать неотработанные часы за время таких отпусков Мысли пока только такие: - в строку 1050 месячного 1ПВ вроде как нельзя брать, платим то не из ФОТ. - следовательно в строке 4050 квартального 1ПВ тоже учитывать не можем, иначе не сработает проверка: Рядок 1050 графи 2 >або= Рядок 4020 + рядок 4050 графи 1 форми N 1-ПВ (квартальна) - остается показывать только в строке 4110 квартального отчета... Подскажите, кто сталкивался с таким, как вы отображали неотработанное время в отпуске за счет компенсации с предыдущего предприятия? Буду рада любым советам. |