![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#131 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої повноваження відповідно до цього Положення. 3.2. Уповноважений із соціального страхування підприємства здійснює функції передбачені цим розділом крім функцій, передбачених підпунктами 3.1.7, 3.1.8 цього Положення.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Oxana HR (26.01.2012) |
![]() |
#132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
Мотя,
![]() и получается примерно так (грубо утрирую) - я Иванов ИИ, рассмотрел вопрос получения подарков, и решил что надо выдавать? |
![]() |
![]() |
![]() |
#133 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Если бы Вы, дорогая моя "уполномоченная" Oxana HR ![]() ПРОТОКОЛ N ___ засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого) Значит, в Вашем случае этот будет выглядеть вот так: РІШЕННЯ УПОВНОВАЖЕНОГО N ___ Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства,
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#134 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
Мотя спасибо Вам огромное
![]() за Ваше терпение к моему незнанию и невниманию. просто сложно мне все это, кадровое делопроизводство, тем более, что на предприятии до меня такой бардак творился и приходится все переделывать, да еще и начальник сбивает с толку. вот я и путаюсь. ![]() СПАСИБО Вам за терпение и за то, что делитесь знаниями и опытом ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#135 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Пожалуйста!
![]() Та ладно там. ![]() Вот сейчас задумалась ![]() ![]() ![]() Смотрите..я вот подумала, вполне возможно, что я и не совсем верно подумала, если исходить из того, что так написано в НПА, то не надо отходить от того, что написано так, а не иначе и этот документ принимает совсем другую форму: Цитата:
ПРОТОКОЛ N ___ рішення уповноваженого Объясню как я рассуждаю: коль там написано НЕ ТАК: ПРОТОКОЛ ( РІШЕННЯ УПОВНОВАЖЕНОГО)N ___ засідання комісії із соціального страхування (в скобочках после названия документа, а именно так: ПРОТОКОЛ N ___ засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого) (в скобочках после названия заседания комиссии) , то получается вот так, в нашем случае: ПРОТОКОЛ N ___ рішення уповноваженого ![]() ![]() ![]() А что скажут коллеги? ![]() Нам местный юрист запрещает вольное толкование НПА! ![]() ![]() А, с другой стороны: какой может быть протокол, если решение принимает - один человек? Протокол - это в нашем случае - письменное закрепление повестки дня и принятых решений сторонами... Тогда, если рассуждать логически, решение одного человека протоколом не может быть априори, исходя из понимания значения протокола.. Каша, короче.. Я склоняюсь к первому варианту....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.10.2013 в 17:48. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#136 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить протокол, если один из членов комиссии уволился, а на его место нужно принять нового?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#137 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
Мотя вот я тоже не понимаю
![]() ПРОТОКОЛ N ___ рішення уповноваженого но может еще кто то выскажет свое мнение, и я попытаю нашего юриста, напишу потом. Vika S а зачем вам протокол для приема? если это был назначенный администрацией член комиссии, то назначаете нового сотрудника таким же приказом. а если это был представитель от трудового коллектива то на собрании трудколлектива выбираете нового сотрудника |
![]() |
![]() |
![]() |
#138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Получается полнейший абсурд: уповноважений будет протоколировать свои собственные решения?
![]() Ну, если логически подумать? ![]() А другого - не дано.... ![]() Ждем мнения юриста... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#139 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
Мотя наш юрист сказал, что при желании придраться можно будет к любому варианту (ну это то мы и без него знаем
![]() ![]() т.к. Протокол же является оформлением коллегиального решения как то так ![]() Мотя ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#140 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Жаль, что не рекомендациям нашего форума.... ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |