СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
28.02.2013, 17:55 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Andry, давайте не будем, а...ей Богу. Так и до абсурда недалеко Ну да, слово "постійне" или "постоянный" совсем незаметное .
Всё таки, русский язык схож с украинским для более менее нормального понимания. Название не китайской грамотой написано. Письменность этих двух языков сформирована на основе кириллицы. ТС не знает языка, может быть, но количество слов в названии полученного документа и того, на который Вы ссылаетесь, явно разное. Это ерунда, да? Незначительная деталь. Человек получил документ, нас спросил, ей ответили...нет, давайте представим, что может быть написано иначе, а может предположим, что она вообще из Абхазии или еще чего, предположим, с двойным гражданством, ... Так давайте ответы сразу на все "предположим" приводить... |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Andry (28.02.2013) |
28.02.2013, 19:14 | #132 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.02.2013, 19:27 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
28.02.2013, 19:36 | #134 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
моя выглядит так же как в сообщении Befis. получила только 15.02.13 и сказали, что такого образца начали выдавать недавно.
|
28.02.2013, 19:51 | #135 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Вам лучше почитать здесь. Основания и правила выдачи постоянного вида на жительство описаны сперва здесь, а потом почитайте здесь. |
|
28.02.2013, 20:18 | #136 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо огромное!!! вся информация очень полезна!
|
28.02.2013, 20:22 | #137 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
28.02.2013, 20:27 | #138 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
К сожалению KEL это не Ваш случай, поэтому работодатель должен получать на вас разрешение на трудоустройство. У відповідності до ч. 2 ст. 8 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Andry (01.03.2013) |
01.03.2013, 09:36 | #139 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
23.04.2013, 12:29 | #140 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
А не подскажете, какая именно мед. страховка нужна для посвідки? Какая-то определенная? Или можно брать с минимальной суммой покрытия на территории Украины? |
Метки |
Иностранцы, Прием на работу |
|
|