СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.02.2013, 17:08 | #121 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Провокатор! А не поделюсь!
|
06.02.2013, 17:10 | #122 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все очень просто: заява рвется на клочки, бухи все пересчитывают..отпуска - как и не было, как вроде его никто и не просил и заяву не писал.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (06.02.2013) |
06.02.2013, 17:11 | #123 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
06.02.2013, 17:12 | #124 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Мотя, почти
Заявление о соц.отпуске меняется на отпуск без содержания на 1 календарный день. А бухи только начинают насчитывать зарплату, поэтому с их стороны всё тоже ОК. |
Этот пользователь сказал Спасибо Ялинка за это полезное сообщение: | Andry (06.02.2013) |
06.02.2013, 17:14 | #125 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
06.02.2013, 17:18 | #126 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Надеюсь, законодательство позволяет претворять такие решения в жизнь?
|
06.02.2013, 17:26 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А вы где-нибудь читали о том, что это запрещено?
Ведь никакого заявления на социальный отпуск и не было, вам все почудилось Последний раз редактировалось Мотя; 06.02.2013 в 17:56. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком |
16.05.2013, 21:33 | #128 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Дорогие коллеги!
Прошу вашего разъяснения в такой ситуации... У сотрудницы двое детей, одному ребёнку исполнилось 16 лет в этом году, второму - меньше 15. Старший ребёнок от первого брака, был развод. Второй ребёнок от второго брака, в котором она и состоит на сегодняшний момент. Недавно она оформила социальный отпуск за прошлый год как работающая мать с двумя детьми до 15 лет. Настаивает на том, что и в дальнейшем она в течение последующих 3 лет имеет право на социальный отпуск, т.к. старший ребёнок не усыновлён вторым мужем. Я ей объясняю, что она не одинокая мама с ребёнком до 18 лет, а состоит в браке и льгота её уже закончилась (как работающей матери с двумя детьми до 15 лет). Хочется уточнить на всякий случай... |
17.05.2013, 08:56 | #129 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
ЗУ "Об отпусках": Цитата:
Цитата:
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (17.05.2013) |
17.05.2013, 23:59 | #130 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ст. 157 Сімейного кодексу
Цитата:
|
|
Метки |
Социальный отпуск |
|
|