![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#121 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! У работника последний день отпуска-день увольнения (22.06.13 - суббота). Я - в приказе, и соответственно, в трудовой день увольнения ставлю 22.06.13, трудовую выдаю перед отпуском. Я правильно поступила?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#122 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув. juliawn!
Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#123 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Добрый день.
У работника сменный график работы. Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье. Бухгалтер работает по пятидневке и говорит, что нужно увольнять в пятницу или в понедельник. Правильно ли это? Прошу помочь. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#125 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
И..прочтите ст.241-1 КЗоТУ: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | inessa-volf (07.08.2015) |
![]() |
#126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Дата увольнения 31 августа, суббота. У бухгалтера - это выходной. Когда сделать расчет и выдать трудовую?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#127 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
М-м-м-м..
![]() ![]() И еще..Вы следите за тем, что пишете? Или это пишете не Вы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#128 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?.
После вашего ответа больше не буду сюда заходить. Удачи. |
![]() |
![]() |
![]() |
#129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
r1nata, принципиально.
Если, у человека последний рабочий день суббота, то ближайший рабочий для расчета это пятница. Если последний рабочий день воскресенье, то ближайший день для расчета понедельник. Я правильно поняла? Никого не увольняла так. Не надо горячиться, заходите)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#130 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
С какой стати это - не принципиально? Бывает и шестидневка. И тогда суббота - рабочий день. Откуда я знаю? Не хотите- не заходите. Ваше право. Удачи и Вам! И...совет: почаще открывайте КЗоТУ - тогда не будет вопросов: принципиально или нет... А ответ я Вам дала - ст.241-1.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Увольнение, Увольнение в выходной |
|
|