СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
10.12.2012, 15:54 | #121 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо за ответ. С этим приказом я хорошо ознакомлена. Но вот все же не могу понять, какое основание имеет право быть для повышения т.р.. если это не аттестация?
P.S. ну извините за тупость |
10.12.2012, 16:04 | #122 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
"...У відповідності з п.2 Наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" прошу Вас встановити надбавку у розмірі 50 відсотків посадового окладу методисту Станіславському К.С. за високі досягнення у праці (...за виконання особливо важливої роботи ..за складність, напруженість у роботі.)... В общем, сами выберите, какой именно трудовой подвиг совершил ваш методист и за что он удостаивается повышения жалования... |
|
10.12.2012, 16:14 | #123 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
К сожалению, не так все просто. В бюджете на данный момент финансов на надбавки нет((( Поэтому только вовремя проведенная аттестация спасет ...
|
10.12.2012, 16:19 | #124 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
В таких случаях даже формулировка "у зв'язку з відсутністю коштів у бюджеті одноногого інваліда 1 групи Іванова КВ. вважати двуногим інвалідом 2 групи" ни у кого не вызовет удивления... |
|
10.12.2012, 16:33 | #125 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Просто время аттестации и так подошло уже по срокам.))) А по формировании бюджета авось и пройдет)) Верим в светлое будущее нашей "великой" страны))) |
|
10.12.2012, 16:53 | #126 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
10.12.2012, 16:58 | #127 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Надежда умирает последней))))
|
22.10.2013, 19:11 | #128 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
22.10.2013, 21:53 | #129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вам-то зачем? Вы же сами все знаете..Вы же ни с чем не согласны...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.10.2013, 07:06 | #130 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
ту МОТЯ.
Вы меня наверно не так поняли. А помошь действительно интересует. Если чем-то обидел, мои Эскузи. |