СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
20.04.2017, 13:24 | #121 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Добрый день!
Эксперты, подскажите, где и когда начался особый период понятно ( период начался 17.03.2014 г., Указ Президента «О частичной мобилизации»). Он длится до сих пор? Приказа о демобилизации еще не было? То есть если сотрудник решил уйти на срочную службу, мы за ним сохраняем рабочее место и оклад на весь период службы ( в его случае 1,8 года), верно? |
10.12.2018, 11:40 | #122 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А как быть в такой ситуации? На пищевое предприятие устраивается на работу дамочка - пишет заявление, проходит мед.комиссию, заполняет ф.П-2 и совершенно забывает о том, что она военнобязана (есть ВБ). Приказ по предприятию от 9 ноября - к работе приступить 12 в ночь. Ночью она вспоминает о том, что ей 13 ноября на 8.00 с вещами нужно прибыть в военкомат для прохождения службы (наказ по министерству оборони тоже имеется от 09.11.2018). И, о чудо, повестка в кармане нашлась. Утром, она эту повестку, молча ложит начальнику цеха и отбывает в армию. Как быть, что делать предприятию????
|
10.12.2018, 11:59 | #123 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Или вообще не спрашивали и, соответственно, ничего и не записали? Цитата:
Как быть? Действовать согласно ст. 119 КЗоТ. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ольга28021977 (10.12.2018) |
08.07.2019, 16:53 | #124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, требует ваше мнение. У нас на предприятии сотрудник, никого не предупредив, ушел служить по контракту. Документы предоставил уже "по факту". Если с сохранение места и заработка мне все понятно, то что по поводу выплаты выходного пособия?. Он срочную службу уже проходил и такое пособие ему выплачивалось. Теперь, спустя два года, он пошел на контракт. Выплачивается ли такое пособие в этом случае? Спасибо!
|
11.07.2019, 13:02 | #125 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
А причем тут выходное пособие? Сотрудник-то не увольняется, за ним сохраняются рабочее место и средний заработок. Разве что по колдоговору у Вас такое прописано.
Сотрудник прямо со срочной службы перешел на контракт? Не приступил к работе, а просто уведомил о заключении контракта? Он опять-таки от вас "не выходил", и выходное пособие ему не положено. И снова, см. колдоговор
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
24.09.2021, 13:49 | #126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ситуация:
-сотрудник находится на контрактной службе -предприятие оплачивает по среднему -под конец контракта получает ранение и находится на лечении уже 3 месяца после окончания контракта -со службы в ВСУ не уволен, т. к. лечится, но действие контракта закончилось. Вопрос: -продолжать ли выплачивать среднюю зарплату до даты увольнения из ВСУ? -какой документ нужно получить от военослужащего чтобы продолжать выплаты? |
24.09.2021, 14:38 | #127 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу":
Цитата:
Цитата:
|
||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
24.09.2021, 14:50 | #128 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, продолжать.
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
22.12.2021, 12:02 | #129 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.04.2017
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уменьшение оплаты труда
Добрый день, уважаемые коллеги!
Очень нуждаюсь в совете, т.к. сама не могу прийти к правильному решению. Ситуация: Есть производственное предприятие с сезонной загруженностью. На это предприятие во время высокого сезона устроился на работу сотрудник. По прошествии чуть более двух месяцев он уведомил, что подписал контракт и "упетлял" в армию. На предприятии сейчас низкий сезон, простой, и все работники получают, соответственно, сниженную оплату. Все, кроме военнослужащего, который решил зарабатывать дополнительно вот таким способом. Вот в чем вопрос: Понимаю прекрасно, что уволить его не могу. Но может кто-нибудь знает законный способ снизить ему хотя бы оплату? Человек абсолютно сознательно устроился на работу так, чтобы уйти в армию, это не спонтанное решение и не срочная служба. Буду очень признательна за помощь. |
22.12.2021, 12:20 | #130 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
У него не оплата, у него средняя ЗП. Как её можно отрегулировать? Она зависит от фактических начислений за прошлый период, когда работник трудился реально на благо предприятия... И на простой его тоже не выведешь, так как он служит в армии, а предприятие сохраняет за ним среднюю и место работы
Да, конечно, это ведь предусмотрено нашим законодательством, что частные предприятия фактически должны содержать вот таких "воинов". Которые сидят себе в военных частях на хороших должностях, получают две зарплаты и особо не парятся. В военкоматах это главная и любимая тема для вербовки новых контрактников, прямым текстом им говорят: идите, мол, смело, Ваше предприятие будет Вам платить столько, сколько захотите
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Anvi (22.12.2021) |