![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#121 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Гм-м-м...
![]() ГВИНЕВРА, Вам какая именно нужна Инструкция по деловодству? А то их - вагон и маленькая еще есть тележка.... Например: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0860-06 http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1023.376.0 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../MUS17059.html и т.д. и т.п ..... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 25.04.2012 в 21:36. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ГВИНЕВРА (26.04.2012) |
![]() |
#122 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
добрый вечер!огромное спасибо всем кто ответил на мой запрос. Мотя, Вы конечно- же опять правы .Я действительно незнаю ,что за инструкцию от меня попросили -" дай инструкцию по деловодству" и все!
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ГВИНЕВРА за это полезное сообщение: | Мотя (26.04.2012) |
![]() |
#123 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
ГВИНЕВРА, слушайте, я Вам дам такую штучку, а Вы дайте ее тому - кто от Вас требует и пусть ищут - хоть зароются... там - мноГГГА всего...
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ГВИНЕВРА (27.04.2012) |
![]() |
#124 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! Пишу Вам относительно следующего вопроса...Я собираюсь увольняться и хотела бы передать документы надлежащим образом... Подскажите, существуюет ли какая-либо процедура передачи дел (я имею ввиду кадровую документацию, приказы, договора и т.д). Возможно для этого нужен акт передачи....??? Пожалуйста, помогите с этим вопросом. Зараннее благодарю!
![]() ![]() ![]()
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#125 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Возможно, вам этот документ поможет
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ НАКАЗ від 3 березня 2012 року N 152 Про затвердження Інструкції з діловодства у Міністерстві охорони здоров'я України Цитата:
Конечно, желательно составить акт о передаче документов. Как минимум - трудовых книжек. Это в ваших интересах - если после вашего увольнения пропадет чья-то трудовая книжка, у вас на руках будет документ, что когда вы увольнялись, она была в наличии. Последний раз редактировалось Мотя; 23.05.2013 в 18:01. Причина: Объединила посты |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#126 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Спасибо, огромное!!! Скажите, пожалуйста, а нет ли у Вас образца подобного акта, хотелось бы грамотно составить этот документ
![]() ![]()
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#127 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Kseniy@ (23.05.2013) |
![]() |
#128 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Спасибо Вам, Мотя, огромное за помощь!!!!!!!!!
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Kseniy@ за это полезное сообщение: | Мотя (23.05.2013) |
![]() |
#129 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
какие штрафы денежные предусмотрены в кадровом делопроизводстве например карточка П-2 (отсутствие карточки, записи о приеме, подписи ...), штатное расписание составлено с фио, отсутствие тарифной системы оплаты труда, отсутствие каких либо документов типа положение об оплате труда, колдоговора и тд..
|
![]() |
![]() |
![]() |
#130 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Читайте ст.265 КЗоТ:
"...порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати" |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Крис_тина (09.01.2017) |