Вопрос о повышении минимальной зарплаты с 01.11.2009 - Страница 12 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

smugka · 27.11.2009, 14:49

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Встановити з 01.11.2009 оклад у розмірі 744,00 грн на місяць співробітникам компанії згідно із списком:
...

А в підставі, що писати.

anatol_ua · 27.11.2009, 14:55

А навіщо керівнику підстава для підвищення ЗП (згідно з Законом, чи згідно з його власною волею...) - він має на це право !!!

kudria · 01.12.2009, 11:55

Я перепрошую, ...Закон № 1715-VI (від 06.11.2009 р.) вносить зміни дост. 55 закону № 835 -17 (від 18.11 ост. редакція)
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=835-17
де сказано що з 01.11.2009 р. - мін. з/п. становить 744 грн., заплуталась трошки....допоможіть молодому спеуіалісту ,чому зміни до штатки потрібно робити з 04.11.2009 р.?

Татьяна К. · 01.12.2009, 12:03

Наказ повинен бути від 04.11.09 р. (день опублікування Закону), а підняти мін. ЗП з 01.11.09.

Iren@ · 01.12.2009, 12:53

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

.... а підняти мін. ЗП з 01.11.09.

Тетяно, я марно писала вночі відповідь у цій темі? Бачу - вас не переконала.

Татьяна К. · 01.12.2009, 14:16

Цитата:

Сообщение от Iren@

...не буде помилкою, якщо посадові оклади підвищили з 1, а не з 4 листопада, та й бухгалтерії мороки менше буде (звісно, мова не про бюджетні установи).

Iren@ · 01.12.2009, 14:47

Дякую, що процитували мене - відчуваю себе майже класиком. А взагалі-то мене цікавила ваша думка як авторитетного учасника форуму.
Наступного разу, перед тим, як щось запитати, буду перечитувати свої пости - раптом я вже висловлювала свою думку на це питання.

Tuchka · 01.12.2009, 14:48

Я не могу понять, чего Вы все здесь напрягаетесь дальше, если ответ уже несколько раз подряд звучал.
Ну нельзя издать приказ 4 ноября, в котором будете писать, что оклад будет повышен из 1 ноября. Это же нарушение здравого смысла, чего брать пример с президента?????
Ну зачем привязывать повышение з\п в ноябре с законом о минимальной з\п??????? Напишите, как исключение, на основании чего нибудь другого - например в связи с "мотивацией и стимулированием", как приводила пример ИРЕН или "Встановити з 01.11.2009 оклад у розмірі 744,00 грн на місяць співробітникам компанії згідно із списком:
... ", как писал Анатоль.

Почему вы все усложняете, уважаемые форумчане? Зачем иди в гору, если ее можно обойти? И всем от этого будет легче. Такое впечатление, что новые посетители заходят в эту тему, не читая предыдущих сообщений, печатают свои вопросы и все.... Мне уже смешно....
Напоминает общение "слепого с немым" или "глухого с немым"))))))

olichka · 01.12.2009, 15:37

Цитата:

Сообщение от Tuchka

Я не могу понять, чего Вы все здесь напрягаетесь ........"))))))

и уважуха)))

anatol_ua · 01.12.2009, 15:37

Тем более, что мы, например, установили с 01.11.2009 ЗП не 744,00 грн, а сразу 930,00 (чуть выше конечного, так сказать, размера)...
Зато теперь целый год не будем пАриться !

(Если, конечно, новый (?) Президент чего-нибудь не придумает ещё

)

27.11.2009, 14:55	#112
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А навіщо керівнику підстава для підвищення ЗП (згідно з Законом, чи згідно з його власною волею...) - він має на це право !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.12.2009, 12:03	#114
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Наказ повинен бути від 04.11.09 р. (день опублікування Закону), а підняти мін. ЗП з 01.11.09. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

01.12.2009, 14:48	#118
Tuchka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2008 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 56 Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях	Я не могу понять, чего Вы все здесь напрягаетесь дальше, если ответ уже несколько раз подряд звучал. Ну нельзя издать приказ 4 ноября, в котором будете писать, что оклад будет повышен из 1 ноября. Это же нарушение здравого смысла, чего брать пример с президента????? Ну зачем привязывать повышение з\п в ноябре с законом о минимальной з\п??????? Напишите, как исключение, на основании чего нибудь другого - например в связи с "мотивацией и стимулированием", как приводила пример ИРЕН или "Встановити з 01.11.2009 оклад у розмірі 744,00 грн на місяць співробітникам компанії згідно із списком: ... ", как писал Анатоль. Почему вы все усложняете, уважаемые форумчане? Зачем иди в гору, если ее можно обойти? И всем от этого будет легче. Такое впечатление, что новые посетители заходят в эту тему, не читая предыдущих сообщений, печатают свои вопросы и все.... Мне уже смешно.... Напоминает общение "слепого с немым" или "глухого с немым")))))) __________________ если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!

01.12.2009, 15:37	#120
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тем более, что мы, например, установили с 01.11.2009 ЗП не 744,00 грн, а сразу 930,00 (чуть выше конечного, так сказать, размера)... Зато теперь целый год не будем пАриться ! (Если, конечно, новый (?) Президент чего-нибудь не придумает ещё) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.12.2009, 11:55	#113
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Я перепрошую, ...Закон № 1715-VI (від 06.11.2009 р.) вносить зміни дост. 55 закону № 835 -17 (від 18.11 ост. редакція) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=835-17 де сказано що з 01.11.2009 р. - мін. з/п. становить 744 грн., заплуталась трошки....допоможіть молодому спеуіалісту ,чому зміни до штатки потрібно робити з 04.11.2009 р.?

01.12.2009, 14:47	#117
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Дякую, що процитували мене - відчуваю себе майже класиком. А взагалі-то мене цікавила ваша думка як авторитетного учасника форуму. Наступного разу, перед тим, як щось запитати, буду перечитувати свої пости - раптом я вже висловлювала свою думку на це питання.