СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
07.11.2012, 08:16 | #111 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Согласна, ошиблась. Спасибо, что поправили. Конечно, об образовании .
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение: | Мотя (07.11.2012) |
07.11.2012, 09:10 | #112 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.01.2013, 11:26 | #113 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Какими нормативными документами предусмотрено составление гражданско-правового договора инспектором по кадрам?
|
11.01.2013, 12:25 | #114 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Насколько я знаю, нет таких докуменов. Договора вообще юрист вправе составлять, а не инспектор по кадрам.
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | АннаМ (11.01.2013) |
11.01.2013, 14:36 | #115 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Никаким!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.01.2013, 18:41 | #116 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне начальник дал задание написать наказ, в котором должно быть оговорено, кто этим должен заниматься. Думаю, что этим должна заниматься экономическая служба. Но как написать наказ? Помогите, пожалуйста.
|
14.01.2013, 09:41 | #117 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Как написать положения о структурных подразделениях и должностные инструкции вы можете узнать тут: http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=392 А вот тут есть множество образцов различных должностных инструкций. |
|
14.01.2013, 13:52 | #118 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Олена Саврова |
||
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Iren@ (14.01.2013) |
14.01.2013, 14:12 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Не надо спешить с выводами!
Все зависит от того, кто у нас likycia по должности |
14.01.2013, 14:30 | #120 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Якщо вона за посадою має до них відношення, то навіщо наказ робити?
__________________
Олена Саврова |
|