СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
25.01.2011, 13:56 | #111 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Да, это только ежегодного отпуска касается: Цитата:
|
||
25.01.2011, 13:58 | #112 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 13:59 | #113 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Я наверно не так выразилась
В этом пункте я указала: За період роботи 20 11 р или это только для еж. и доп. отпусков?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
25.01.2011, 14:05 | #115 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Меня, когда на гос. службе работала, КРУ гоняло по поводу учебных отпусков. Только справки тогда и спасли меня и вопрос был как раз в том, что не у всех учебный период с 01 сентября.
По поводу периода имеется виду срок - учебный год.
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.01.2011) |
25.01.2011, 14:30 | #116 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Цитата:
Mardge, только вы поняли суть моего вопроса Всем спасибо за комментарии и помощь!
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
25.01.2011, 14:36 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
25.01.2011, 16:38 | #118 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ст. 15 ЗУ"Об отпусках":
Відпустки, передбачені пунктами 1 та 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.01.2011, 16:42 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.03.2011, 09:47 | #120 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Доброго начала трудовой недели всем! Мне сотрудница принесла нынче довидку- вызов на сессию. Даты обозначены там с 04.04 по 10.04 (7 дней). Издаю приказ на оплачиваемый дополнит. отпуск на обучение с 04.04 по 08.04 (т.к. 09.04,10.04- суббота и воскресенье, а в эти дни мы не работаем). Но вот закралось подозрение, может надо оформлять отпуск таки на все 7 дней, с 04.04.11 по 10.04.11, т.к он же еще оплачиваемый? И еще довод в пользу полного оформления,- а вдруг какое ЧП, и в субботу , к примеру, надо будет на работу выйти, а так чел в отпуске, учится, и его не будут "дергать", хотя конечно при надобности можно будет и "отозвать", но все же ...?
Сумбурно , но жду Ваших мнений... |