СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.02.2013, 13:05 | #111 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
15.04.2013, 11:38 | #112 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Очень нуждаюсь в вашей помощи. Сотрудница написала заявление на отпуск :"прошу предоставить очередной отпуск с ... до 10 июня с последующим увольнением" . Ее увольнять по ст.38 КЗоТ ? или нужно чтобы она в заявлении указала причину?
|
15.04.2013, 13:05 | #113 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я бы такое заявление не принял бы - обязательно попросил бы в заявлении указать причину увольнения - (по собственному желанию или по иной причине) |
|
15.04.2013, 13:20 | #114 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
спасибо. Должен быть приказ на отпуск и отдельный приказ на увольнение, правильно? Мое руководство, говорит сделать все в одном приказе, но ведь она может и передумать?
|
15.04.2013, 13:28 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
30.04.2013, 10:29 | #116 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами з подальшим звільненням
Допоможіть розібратись у ситуації. Працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, попередила що у неї буде ЛН у зв.із вагітністю та пологами із 17.05.2013 р. 3 роки старшій дитині виповнюється 14.06.2013, тобто з 15.06.13 вона фактично мала б вийти на роботу. Оскільки у неї на той період буде ЛН, то видаємо наказ про відпустку у зв.із вагітністю та пологами на 126 к.д. Але працівниця також повідомила, що цілком можлива ситуація, що одразу після даної відпустки вона писатиме заяву на звільнення, оскільки вирішується питання про переїзд її сімейства у інше місто.
Як краще їй повідомляти про бажання звільнитись? Я маю на увазі дату і зміст заяви? Вона у нас на була прийнята на час перебування у відп.по догляду за дит.до 3-річн.віку іншого працівника, тобто по строковому договору фактично. Але вийшла у декрет, і коли основний працівник повернулась, забажала працювати на 0,5 ст., то місце роботи збереглось для обох. |
30.04.2013, 15:48 | #117 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.ст.38, 39 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.05.2013, 11:29 | #118 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я извиняюсь, если задаю вопрос не в той ветке, но все же прошу помощи. Вопрос: продлевается ли 2-х недельная отработка работника, если он во время отработки вынужден был взять отпуск без сохранения з/п (смерть родственника по крови)? Спасибо!
|
08.05.2013, 12:07 | #119 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КЗоТУ не предусматривает двухнедельную отработку.
КЗоТУ предусматривает обязанность работника предупредить о своем увольнении за две недели. И что он будет делать в эти две недели - ходить ли на работу, быть ли в отпуске, командировке - от этого две недели не уменьшатся и не увеличатся...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | hammer-lex (08.05.2013), Inka (08.05.2013) |
08.05.2013, 15:04 | #120 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
В таком случае он все равно должен написать "заяву без збереження"?
Последний раз редактировалось Мотя; 14.05.2013 в 16:01. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |