СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
18.03.2014, 17:44 | #101 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
19.03.2014, 09:05 | #102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Подскажите как действовать. Работник принес мобилизационное уведомление ( ...працівник призваний для проходження військової служби у міський військ.комісаріат з 24.00 18.03.2014 р.) мы должны его уволить по п.3 ст.36, за ним сохраняется место работы,но мы должны его сократить 01.04.2014 как быть теперь? Уволить,потом принять, потом сократить ?
|
19.03.2014, 09:50 | #103 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я думаю нужно уволить по ст. 36 п. 3., если есть необходимость в специалисте - принимаете на работу на эту вакансию другого человека.
После того как придет к вам работник из армии (а за ним сохраняется рабочее место в течении трех месяцев) - принимаете его на работу, но перед этим уволить временного сотрудника (который был на его должности). Если что не так, эксперты поправьте... |
19.03.2014, 10:25 | #104 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я думаю, что его надо, согласно неофициальной частичной мобилизации, освободить от работы и - сохранить рабочее место и зарплату.
Вот что имеем: Цитата:
Так и пишете в приказе. Если что-то непонятно, то все вопросы надо задавать в ВР: по срокам и всему остальному. Я, лишь, цитирую то, что мы имеем на сегодняшний день. http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11330
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2014 в 11:18. |
|
19.03.2014, 12:18 | #105 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Мы звонили в военкомат нам пояснили что мы должны уволить работника, так как он с 18.03 уже призван для прохождения службы. В общем посоветовавшись еще с одним кадровиком решили уволить, все выплатим и обязательно сохраняем за ним раб.место.
|
19.03.2014, 12:27 | #106 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
а как это??? Если вы увольняете, уже автоматически не сохраняете раб.место. И появляется вакансия, на которую можно взять кого-либо. Это за декретчицами сохраняется раб.место, а те кто уволен - до свидания (это уже другая страна ).
|
19.03.2014, 12:28 | #107 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Но! Указ И.О.Президента говорит о другом. Как Вы на это смотрите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.03.2014, 12:36 | #108 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Ну его же не на зборы призвали. А призвали для проходження військової служби.
|
19.03.2014, 12:40 | #109 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Значит, увольнение, ст.36, п.3)
Цитата:
Каким образом? Поделитесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.03.2014, 12:48 | #110 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Ой,извините пожалуйста, я подумала про одно написала про другое.
За ним сохраняется право на трудоустройство в тримесячный срок на то же предприятие. |
Этот пользователь сказал Спасибо zalataymila за это полезное сообщение: | Мотя (19.03.2014) |