СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
02.04.2020, 23:01 | #101 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Выделю отдельным постом.
Читаем: Цитата:
А не написано так: у період карантину. Из чего понятно, что отпуск предоставляется на ВЕСЬ период карантина, период которого указан в соответствующем Постановлении, и не входит в 15 к.д. указаннх в ч.1. Если бы было написано: у період карантину, то понятно, что можно давать в этот период на три дня через каждые два дня, или день через день или как угодно ... Ведь, по этой статье: Цитата:
Но здесь - все понятно...а такая же ситуация, но без детей - читается совсем по-другому...а почему? ТО жарим рыбу, то заворачиваем. Из того, что написано в законе, понятно: - либо работники берут НА ВЕСЬ период карантина, без всякого деления на части, которое не предусмотрено (причем, если собственник согласен) -либо им устанавливается НРВ -либо другие варианты, я о них писала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (03.04.2020) |
03.04.2020, 09:28 | #102 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому моя точка зрения неизменна - режим неполного рабочего времени, и ничего другого. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (03.04.2020) |
03.04.2020, 09:38 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Т.е. когда у нас будет очередной карантин на территории Украины, но только с ограничениями для учебных заведений - таких карантинов у нас было много (каждый год), работник тоже сможет оформлять отпуск только на весь период карантина, а не на пару дней, когда ему действительно нужно остаться дома?
Никого не переубеждаю, но "не все так однозначно"
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
03.04.2020, 09:39 | #104 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Оттуда, что общественный транспорт не работает, а в тот, что еще работает, пускают только по спецпропуску. Сомневаюсь, что ей выдадут пропуск для сдачи отчета.
Мне, кстати, из банка даже прислали сообщение, что срок действия моей карты по март 2020 года, автоматически продлен на три месяца, чтобы я в банк не ходил за новой и не нарушал карантин. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (03.04.2020) |
03.04.2020, 09:48 | #105 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (03.04.2020) |
03.04.2020, 10:03 | #106 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А, по моему, все однозначно и все прописано четко и ясно:
Цитата:
Если это так, тогда вопросов, вообще, нет. Но написано в законе, именно, так, как написано..без всяких "у", или "на к-во дней "до"......и т.д. И другого я в законе не читаю. Своего не добавляю. От себя - не трактую. Цитата:
Но я немного ошалею от того, если работник будет через каждые два дня приходить то открывать, то закрывать этот ЛН....Бред? Судя по всему здесь - не бред.. Цитата:
Почему ничего другого? Можно отпуск без сохранения взять на весь период карантина, на период, который указан в Постановлении... Если все согласны...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
03.04.2020, 10:30 | #107 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Нормальный здоровый работоспособный человек может передвигаться, в том числе и ходить на работу, при условии что соблюдаются все ограничения, введенные КабМином. Ст. 26 Об отпусках, говорит о том, что ему может быть представлен отпуск без сохранения ЗП по соглашению сторон. И работодатель решил, что предоставит отпуск на 3 дня, из числа 15 к.д. почему-то. По "карантинам" в школе, да, не все были карантинами, многие были "зупиненням освітнього процесу". Формально не прикопаться)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
03.04.2020, 10:32 | #108 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 03.04.2020 в 11:06. Причина: Объединила посты |
|||
03.04.2020, 10:41 | #109 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не пропустят, потому что будет нарушение режима. Об этом указано в НПА.
А если работник самоизолируется, то оформляет ЛН и получает компенсацию от ФСС в размере 50% от средней ЗП... Не оформил - не получил. А при карантине, работник ничего не нарушает, если ездит своим легковым авто и работает 2 дня из 5 в отдельном рабочем кабинете, когда на этаже площадью 700 кв.м. сидит еще 3 человека. В противогазе, перчатках, и комбинезоне)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
03.04.2020, 10:46 | #110 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Можно точно так же предположить, что пропуск есть, или есть авто, или здание статуправления находится в пешей доступности. Где в законодательстве запрет на перемещение по городу во время карантина?
|