СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
27.08.2010, 16:34 | #101 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А при чем тогда слесарь? К лифтам? Да, если отнОсится к опасным факторам, то аттестация нужна! Для практиканта - это не столь существенно...вы ж его не зачисляете в штат.... Хотя я....не брала бы его на опасное производство.... Информацию об условиях труда можете почитать здесь. Порядок проведения аттестации здесь. Хотя, если Ваш слесарь будет в списках: "9. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку. " и будет указан в списке № 1, то может, и будет он считаться как профессия с опасными условиями труда.... Навалила я все в кучу...., сорри... Ничего, разберетсь, в будущем - пригодится...думаю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Alinochka (30.08.2010) |
27.08.2010, 16:51 | #102 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
А вот практикантов я бы ближе чем на 10 м к такой работе не подпускал... Так... из соображений безопасности...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
27.08.2010, 16:56 | #103 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
я бы тоже ... из соображения безопасности и их, и своей.
КЗоТ "Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми..." |
27.08.2010, 17:04 | #104 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Числиться они будут, как слесари какие-то там, а работать будут с лифтами - вроде все законно...по бумагам.... Однако, детей бы я все-таки поберегла бы и к лифтам не допускала....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.09.2010, 12:46 | #105 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
04.10.2010, 16:06 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
практика
Уважаемые коллеги!
А практика должна оплачиваться? (официально) |
04.10.2010, 17:03 | #107 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Принимая студентов на практику в приказе мы указывали, что практика без оплаты. Лет пять работали без проблем. А вот недавно пришло письмо из прокуратуры где указали, что мы нарушаем права студентов, что в договоре и приказе должно указываться практика с оплатой согласно выполненных работ. И теперь стала делема КАК принимать студентов, чтобы практика была неоплачиваемая. Директор сказал, что вообще студентов принимать не будем.
|
04.10.2010, 17:38 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы ответил прокуратуре, что студенты получают оплату своего труда в виде стипендии,
и на время практики пусть стипендию тогда им не выплачивают, а предприятие будет платить зарплату. Вот тогда права ВСЕХ участников будут соблюдены !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tig71 (06.10.2010) |
04.10.2010, 18:24 | #109 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А в письме норму закона указали? Должны были бы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
05.10.2010, 09:20 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, свежая статья на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=413
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
Метки |
Практиканты |
|
|