СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
10.02.2009, 09:57 | #101 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Работаем давно и довольны. А идентификационные кода для иностранцев оформляем с VIP servis Пишите в личку. Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:10. Причина: Лишнее цитирование |
|
10.02.2009, 10:05 | #102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите, какой документ указывать в труд.книжке и книге учета труд. книжек в графе "на підставі чого внесено запис" приказ или контракт?
|
10.02.2009, 10:12 | #103 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Наказ, звичайно
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 17:10. Причина: Лишнее цитирование |
04.03.2009, 12:25 | #104 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
регистрация и разрешение
Большая просьба проконсультировать меня. я первый раз с этим столкнулась.
у нас на предприятии закончился срок разрешения иностранца- гражданина РФ. я благополучно уволила его и сдала разрешение в районный ЦЗ. что еще нужно было сделать обязательно?я слышала про регистрацию какую-то. Кто и где должен был появиться? Сейчас снова будем для этого иностранцыа получать разрешение. пока он у нас работает за просто так и хочет опять официально. На родину не уехал. Чем это чревато? |
25.03.2009, 17:55 | #105 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Всем доброго времени суток! Возможно у кого-то на практике возникали подобные ситуации с получением разрешения на трудоустройство: предприятию по результатам проверки налоговой была начислена задолженность по уплате налогов и соответствующие штрафы. Предприятие оспорило налоговое уведомление-решение в суд (иск принят к производству). Сейчас необходимо продлевать разрешение работнику-иностранцу, но налоговая отказывается выдавать справку без указания в ней суммы оспоренной предприятием задолженности. Однако по закону суммы, оспоренные налогоплательщиком, становяться налоговым долгом только после вынесения соответствующего решения суда.
В связи с этим возникает вопрос: может ли ЦЗ отказать в продлении разрешения, если мы предоставим справку, где будет указана задолженность по налогам? Если откажут, то на каком именно основании? Прошу поделиться опытом людей, у которых возникали подобные ситуации или может есть соображения по данному поводу. Спасибо! Последний раз редактировалось iskandera80; 08.04.2009 в 08:42. |
14.04.2009, 17:10 | #106 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Добрый вечер всем!
Я получила рассылку от "Кадровика" следующего содержания: "Кабiнет Мiнiстрiв України прийняв постанову «Про затвердження Порядку видачi, продовження термiну дiї та анулювання дозволiв на використання працi iноземцiв без громадянства». Про це 8 квiтня 2009 року пiсля чергового засiдання Кабмiну повiдомила Мiнiстр працi та соцiальної полiтики України Людмила Денiсова. «Завдання Уряду – захистити український ринок працi, щоб у наших громадян було бiльше можливостей знайти роботу. Тому ми пiдвищуємо вимоги до iноземної робочої сили», — сказала Мiнiстр. Людмила Денiсова при цьому наголосила, що документ спрямований на захист нацiонального ринку працi вiд неврегульованої зовнiшньої мiграцiї в Україну та вiд неквалiфiкованої робочої сили. Для цього, зокрема, пiдвищенi вимоги до квалiфiкацiйного рiвня iноземних працiвникiв, унеможливлено використання роботодавцями працi iноземцiв, якi мають судимостi та перебувають у розшуку, пiдвищено вiдповiдальнiсть роботодавцiв за порушення iноземцями законодавства України, зокрема, передбачено депортацiю за кошт роботодавця." Может кто-то что-то слышал об этом? |
14.04.2009, 18:01 | #107 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Уважаемая hr3, дествительно КМУ утвердил своим Постановлением № 322 новый порядок выдачи разрешения на трудоустройство. Новый порядок опубликован сегодня, 14.04.09, в газете "Урядовый Кур'єр" и вступает в силу через 30 дней с даты опубликования. Также указанное постановление можно найти в системе ЛИГА-ЗАКОН. Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.
|
15.04.2009, 14:59 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уже есть на сайте ВР:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=322-2009-%EF Вступление в силу 14.05.2009.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.04.2009, 15:10 | #109 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Вот еще пару ссылок:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4907 — совсем свежая http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4879 |
15.04.2009, 15:46 | #110 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
В статьях забыли сказать, что оплата уже не 170 грн (как была), а 2500 (4мини з/п=625*4) А если несколько иностранцев?!!! Кароче, пополнение бюджета |
|
Метки |
Иностранцы |
|
|