СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
08.11.2018, 11:30 | #1071 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
маєте на увазі писати кількість штатних одиниць - 1 навіть якщо за цією посадою буде працювати тільки 1 людина на 0,1 штатної одиниці?
|
08.11.2018, 11:34 | #1072 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Саме так.
Посада одна, а скільки людей і скільки часу буде працювати на ній і, відповідно, отримувати заробітну платню пропорційно відпрацьованому часу - то вже залежить від конкретної ситуації |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
08.11.2018, 11:55 | #1073 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
И 3 часа в неделю - это 0,075 штатной единицы. Лучше такие дроби в штатном не плодить.
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Andry (08.11.2018), Oksana Gr. (15.01.2019), Trine1 (11.12.2019), Алексей.ЛТ (08.11.2018), Мария Лесів (08.11.2018) |
15.01.2019, 13:39 | #1074 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Здравствуйте, скажите, пожалуйста! Можем ли мы сделать приказ в январе, что с февраля мы планируем ввести 2 штатные единицы и нужно ли в январе об этом сообщить в службу занятости о вакансии? Или лучше сделать приказ в феврале и внести изменения в штатном расписании в феврале, непосредственно перед приемом на работу сотрудников на новые вводимые должности? Заранее благодарю за ответ!
Или если мы ввели штатные единицы за 10 дней до планируемого приема на работу сотрудников, надо ли об этом сообщать в службу занятости, т.е., что у нас есть вакансии? |
15.01.2019, 13:59 | #1075 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Не нужно. Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (15.01.2019) |
15.01.2019, 14:10 | #1076 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Большое спасибо за ответ! Мне сказали, что в службу занятости обязательно необходимо ежеквартально подавать информацию о вакантных должностях или это уже устаревшая информация Я начинающий кадровик, очень хотелось бы разобраться с этим вопросом
Последний раз редактировалось Мотя; 16.01.2019 в 00:55. Причина: Поправила теги |
15.01.2019, 14:34 | #1077 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Потому что нормативные акты все время меняются, и здесь нельзя полагаться даже на свой личный опыт, не говоря уже о чужом. Подаю пример: обо всех нюансах, связанных с подачей информации о вакантных должностях, вы сможете узнать, изучив соответствующий приказ Минсоцполитики. Если после изучения все равно останутся вопросы, тогда милости просим к нам на форум - поможем, научим, подскажем, расскажем. |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | eloissa (15.01.2019), Oksana Gr. (15.01.2019) |
15.01.2019, 14:51 | #1078 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
За наявності попиту на робочу силу (вакансії) – не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії И в самом деле, неужели Вы собираетесь всю жизнь так работать: скажите мне про то, скажите мне про это? Сперва изучите нормативную базу, попробуйте применить, а если возникнут сложности на этапе внедрения - спрашивайте, поделимся практическими знаниями. Не обижайтесь, кадровику очень важно научиться находить ответы на вопросы самостоятельно)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (15.01.2019) |
15.01.2019, 21:58 | #1079 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо Вам большое за помощь!!! Буду изучать Не хватает знаний какими нормативными документами руководствоваться Думаю, следует пойти на курсы для кадровиков. Возможно подскажете хорошие
|
16.01.2019, 01:45 | #1080 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Дам совет, хоть и не запрошенный. Все НД, которые могут Вам потребоваться - они все есть на нашем портале! Если Вы вот это: https://hrliga.com/index.php?module=norm_base хотя бы, половину, изучите, то Вам этого будет достаточно, на первое время. Может, и следует, не знаю. Но выскажу свои наблюдения. Не знаю ни одного эксперта на нашем форуме, кто посещал бы подобные курсы. Вы поняли - к чему я это говорю? А к тому, что умения работать и применять на практике НД , разруливать нештатные задачи, найти выход из создавшейся, той или иной, ситуации - курсы не помогут! Можно закончить десяток курсов, но научиться работать - так и не суметь! Курсы кадровиков - перед Вами! И весь список НД, и различные статьи на портале и наш форум, в котором нет такого вопроса по кадровому делу, который мы бы не разобрали! Ни одного! Вам никакие курсы так не преподнесут информацию, как наши темы! Ну, а там - дело Ваше! Выбирайте курсы, платите деньги и....обучайтесь! Все приходит с опытом, без разницы: закончили Вы курсы или нет! Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (16.01.2019), Aneta (18.01.2019), eloissa (16.01.2019), Oksana Gr. (16.01.2019), Trine1 (17.01.2019), Yuliya (16.01.2019), Алексей.ЛТ (16.01.2019), Ромашка (18.01.2019) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|