СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
14.04.2013, 00:37 | #1001 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
С июня 2011 года, после вступления в силу закона “О защите персональных данных”, принятого 1 июня 2010 года, в Госслужбу по вопросам защиты персональных данных на регистрацию баз персональных данных
поступило 3'000'000 заявлений. И только(аж) 50'000 заявлений на данный момент обработано и зарегистрировано, сообщил глава Госслужбы Алексей Мервинский. Если регистрация будет проходить и дальше такими же темпами, то на обработку всех заявлений потребуется 150 лет. |
15.04.2013, 08:05 | #1002 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
А я думала они быстрей работают... надеялась, что им лет 70-80 хватит. Да уж... за 150 лет 2 миллиона тех предприятий, кто уже подал заявки - закроются, и Госслужбе работы еще на 100 лет! Вот что значит гарантированное наличие работы! |
14.05.2013, 20:15 | #1003 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
Свежачок-с...
"Верховная Рада Украины заменила регистрацию баз персональных данных на уведомление об обработке этих данных. За закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты, касающиеся системы защиты персональных данных, проголосовали 348 народных депутатов из 419 зарегистрировавшихся в зале. Кроме того, парламент определил уполномоченного Верховной Рады по правам человека уполномоченным органом в сфере защиты персональных данных. В частности, владелец персональных данных должен подавать уполномоченному уведомление об обработке данных по форме и в порядке, определенном уполномоченным. Закон также вносит изменения, которые предоставляют уполномоченному Верховной Рады по правам человека такие полномочия: проведение плановых и внеплановых выездных проверок владельцев или распорядителей персональных данных; предоставление рекомендаций в сфере защиты персональных данных; внесение предложений по формированию и реализации государственной политики в сфере персональных данных в порядке, определенном законодательством; осуществление мониторинга, новых практик, тенденций и технологий защиты персональных данных, согласование корпоративных кодексов поведения и другие." Источник Пока не нашла информацию: в отношении штрафов что-то изменилось или нет? И что они конкретно переделали - кому-то детальная инфа попадалась? Пытаюсь разобраться, что именно изменилось для тех, кто работает с этими самыми БПД... Продолжаем копать... "Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усовершенствовании системы защиты персональных данных» Законодательный акт вносит изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях, Закон «О защите персональных данных» и Закон «О ратификации Конвенции о защите лиц в связи с автоматизированной обработкой персональных данных и Дополнительного протокола к Конвенции о защите лиц в связи с автоматизированной обработкой персональных данных об органах надзора и трансграничных потоках данных» с целью определения Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека уполномоченным органом в сфере защиты персональных данных. Соответствующий законопроект зарегистрирован под №2836." Источник Сейчас посмотрю законопроект и тоже дам ссылку. Уже не знаешь, чего ещё ждать от этих кретинов... Посмотрела. Кое-где понизили нижнюю планку возможных штрафов, т.е. расширили "вилку". А кое-где верхнюю границу повысили с 17 тысяч грн. до 34 тысяч грн. Короче, прилагаю сравнительную таблицу, скачанную с сайта ВР - смотрите сами. Ссылка - вот Принципиально ничего не изменилось. Нет, простите, я сразу не рассмотрела нечто очень интересное. А именно - заключительные положения нового Закона, который вступает в действие с 1 января 2014 года. "3) забезпечити, у встановленому законодавством порядку, знищення заяв про реєстрацію баз персональних даних, поданих до набрання чинності цим Законом, та ліквідацію Державного реєстру баз персональних даних з видаленням даних, які у ньому містяться. " "2. Володільці персональних даних, які на момент набрання чинності цим Законом здійснюють обробку персональних даних, що підлягає повідомленню, подають відповідне повідомлення у встановленому цим Законом порядку упродовж шести місяців з дня набрання чинності цим Законом." Пони бегает по кругу... Занавес! Последний раз редактировалось Мотя; 16.05.2013 в 16:05. Причина: Объединила посты |
Этот пользователь сказал Спасибо Ольга-2009 за это полезное сообщение: | ГВИНЕВРА (04.07.2014) |
15.05.2013, 13:44 | #1004 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
добавлю 5 копеек.
В рекрутинговое агенство вчера приходят 2 тела, младшее показывает ксиву "майора ОБЭП", просят на словах найти и дать им контакты некоего человека, который якобы был на собеседовании в агентстве хрен знает когда и которого они ишшуть в связи с убийством. В разговоре применяются манипулятивные техники низкого уровня и предъявляется очень низкого качества ксерокопия ростового фото человека. Услышав обоснованный отказ (со ссылкой на ЗУ и размер штрафа), обижаются,.. начинается: обыск, выемка, да какой документ Вам надо.. бла-бла-бла..."почему Вы не хотите помочь мне найти человека"цитата, млин. Прощаемся на следующей ноте: мы проверяем память, был ли у нас искомый и обещаем перезвонить. Перетряхнув всё и вся, убеждаемся, что чела у нас не было. Отзваниваюсь визитёрам: "к сожалению, ничем помочь не можем.чела у нас не было" что это было, вообще?? WTF?? |
16.05.2013, 16:09 | #1005 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тему закрываю по причине переливания из пустого в порожнее.
Если у форумчан будет что сказать, действительно, интересного или полезного в данной теме - они могут обратиться к любому модератору с просьбой открыть тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.08.2013, 15:24 | #1006 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
согласия на обработку ПД у работников,слушателей
Здравствуйте.
Обязательно ли при приёме на работу брать согласие на обработку данных? Читал, что у школьников, студентов, слушателей, аспирантов при зачислении в учебное заведение не нужно поскольку разрешение на оброботку их персональных данных владельцу базы персональных данных предоставлено законами. При этом необходимость в получении согласия возникает в связи с обнародованием результатов внешнего независимого оценивания (вступительных экзаменов), наличия оснований для поступления вне конкурса и на обработку его персональных данных в Единой гос. электронной базе по вопросам образования. Я к чему говорю, что второй вопрос: нужно ли брать согласие у слушателей курсов если их данные вносятся только в базу персональных данных учебного заведения не для использования в Единой государственной електронной базе по вопросам образования и только с целью изготовления документов об образовании, а именно о прохождении их обучения, повышения квалификации и других документов в сфере образования по адресу учебного заведения. |
17.08.2013, 15:57 | #1007 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тему открыла в связи с вопросом ТС.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.08.2013, 21:05 | #1008 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
И, главное, все при деле...
ИМХО, сей закон уже перестаёт быть самым ярким юридическим маразмом в кадровой сфере. С ним начинает конкурировать законопроект об обязательном едином реестре вакансий и штрафовании работодателей за неподачу данных о вакансиях. Сейчас посмотрю, есть ли тема по этому поводу - или опять мне придётся... |
Этот пользователь сказал Спасибо Ольга-2009 за это полезное сообщение: | lesana (02.09.2013) |
21.08.2013, 08:22 | #1009 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Ale78, поделитесь, в каких НПА читали? Для меня этот вопрос очень актуален.
|
23.08.2013, 18:15 | #1010 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В ч. 6 ст. 6 ЗУ "О защите персональних данных" и разъяснениях Алексея Мервинского, председателя Государственной службы Украины по вопросам защиты персональных данных в сфере услуг. А у Вас есть что-то по этому поводу?
Последний раз редактировалось Uspeh; 24.08.2013 в 14:00. Причина: Лишнее цитирование |