СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
07.07.2011, 07:10 | #92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 08:33 | #93 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
07.07.2011, 08:55 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття Стаття 26. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці 1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується: а) надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівнику не було запропоновано підходящої роботи; б) право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100 процентів середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів, 75 процентів - протягом 90 календарних днів і 50 процентів - протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати; .... Разницы нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 09:11 | #95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Уволенных сотрудников по п.1 ст.36 КЗоТ Украины, точно также Центр занятости принимает и если не находит подходящей работы в 7-ми дневный срок, с 8-го дня предоставляет статус безработного с соответствующими выплатами.
Эта статься расценивается, как положительная, поэтому ее приравнивали к сокращению. Об этом мне на занятиях еще говорил преподаватель с Центра занятости Украины больше года назад. И как показывает практика, так оно и было, людей принимали и выплачивали. Дошли слухи, что эту лазейку прекрыли. Но, я вчера консультировался с Центром занятости, они ответили, что все осталось в силе. А Вы о чем? Если что-то знаете из практики, поделитесь. А закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" я и сам в состоянии прочесть. |
07.07.2011, 10:07 | #96 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Интересная мысль.... Обычно мы на форуме слухами не пользуемся и Вам не советуем! Я отвечала на Ваш вопрос: ..только и всего.. А Вы о чем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.07.2011, 10:23 | #97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
я не понимаю сути Вашего вопроса в посте №95
|
07.07.2011, 10:24 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В таком случае, я не поняла Вашего вопроса:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 10:29 | #99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
в этом вопросе меня интересовали отличия по размерам выплат и срокам, на который я не знал ответа
|
07.07.2011, 10:32 | #100 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, Вы же в состоянии читать законы:
К чему же тогда задавать вопросы? Коль все ответы на них есть в законах?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Увольнение по соглашению сторон |
|
|