![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Что бы этого избежать мы не будем его принимать на работу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Он, если хочет, может написать заявление: прошу принять меня на работу слесарем 1 разряда. Но он, откуда-то, знает, что в ШР есть третий...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Год назад он работал по 3 му разряду.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Мало ли, что было год назад -за год многое могло измениться...
А в чем вообще проблема - принимать его по 3 разряду, ли по 1-му? В деньгах там разница, думаю, небольшая, гривен 200... Или вы просто не хотите его принимать обратно и ищете причину? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2013) |
![]() |
#95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Нет, причина только в деньгах и по моему там несколько более чем 200 грн.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (29.10.2013) |
![]() |
#97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
разница около 1000 грн.
Человек пришел проситься, это не означает, что мы его берем. Последний раз редактировалось Вика_86; 29.10.2013 в 11:04. Причина: Объединение сообщений |
![]() |
![]() |
![]() |
#98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Из разряда: "а поговорить о том, что будет в будущем" - вдруг кого-то будем брать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Можем мы его брать или не можем по 1 разряду, вот в чем вопрос!!!!
Выяснили таки можем, предложили работнику, но это оказалось ниже его достоинства, пока... Что далее будет посмотрим. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Казмирчук за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2013) |