СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.06.2020, 10:56 | #91 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Так страховой стаж у нее в любом случае сохранится независимо от того, будет ли она находиться в отпуске, или работать на старой должности или на новой. Он сохранится в любом случае случае.
Читаем Закон "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" : Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (05.06.2020) |
05.06.2020, 10:58 | #92 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо.
А ЕСВ во время отпуска по уходу платится из расчета ЗП, которую получала сотрудница, или из минималки? |
05.06.2020, 11:24 | #93 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Поскольку я и не женщина и не бухгалтер, то меня эта тема никогда не волновала и так детально этим вопросом я никогда не интересовался и тратить время на его изучение не хочу Чисто логически я могу заключить, что поскольку она в этот период не работает, то платится исходя из размера минимального ЕСВ, предусмотренного действующим законодательством. Но - еще раз советую спросить в бухгалтерии |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (05.06.2020) |
05.06.2020, 11:29 | #94 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
В этом то и загвоздка, что, если ЕСВ платится из расчета ЗП, то выгоднее уйти в декрет еще по этому месту работы
|
05.06.2020, 11:38 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
ЕСВ платится из ничисленных сумм, а если работник не работает, то ничего ему и не начисляется.
А с учетом того, что плательщиком на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком является государство, то держите карман шире - оно вам наплатит P.S.До бухгалтерии, судя по всему, вы дойти поленились |
05.06.2020, 11:43 | #96 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо
Не поленились))) Бухгалтерия не знает ответа на этот вопрос |
05.06.2020, 11:50 | #97 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
05.06.2020, 12:05 | #98 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Я тоже так думаю. Дали номер какой то тёти "из персонификации", тётя ответила, что ЕСВ в период отпуска по уходу платится из минималки.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение: | Andry (05.06.2020) |
05.06.2020, 12:15 | #99 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому, как я вам и говорил, на ее страховой стаж и размер пенсии никак не повлияет то, будет ли она находиться в отпуске, или работать на старой должности или на новой. Так что нечего тут и голову ломать |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (05.06.2020) |