СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2013, 15:34   #91
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо, тоесть первичный медосмотр подойдет. а каких специалистов нужно пройти? или какую медформу? направление нужно? извините, перечитала постанову моз, но не нашла ответов
__________________
Enigma
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2013, 15:40   #92
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
каких специалистов нужно пройти? или какую медформу? направление нужно?
Направление нужно.
А вот каких специалистов нужно пройти - в поликлинике определят сами, в зависимости от того, что вы напишите в направлении.
Прочтите приказ МОЗ № 246 от 21.5.2007 - там обо всем написано.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 09:27   #93
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
1. Приказ МОЗ № 246 и КМУ 1238 от 97г. внимательно прочитайте. Сервисники, --это физический труд и работа с электроинструментом, как минимум.
2. как обойти СЭС: называем медосмотр "при приёме на работу" ака "попереднім"; ну раньше его не проходили сотрудники, правильно??
и это не медкнижка, а бланк из № 246 приказа.
Большое спасибо!
Сначала сделаем первичный медосмотр как при приеме на работу. А дальше, когда наступит очередь повторного медосмотра - нужно через СЭС?
__________________
Enigma
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 10:44   #94
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
А дальше, когда наступит очередь повторного медосмотра - нужно через СЭС?
Нет, не через СЭС.
Где вы вообще в приказе видели слово СЭС?
В приказе четно прописано, кто проводит медосмотры:
Цитата:
Попередній (періодичні) медичний огляд працівників проводиться закладами охорони здоров’я, що віднесені до другої,
першої, вищої акредитаційної категорії за результатами державної акредитації відповідно до Порядку державної акредитації закладу
охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.07.97 № 765 ( 765-97-п ), а також спеціалізованими
закладами охорони здоров'я, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань, перелік яких
затверджено наказом МОЗ України від 25.03.2003 № 133 ( z0283-03 ), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10.04.2003 за
№ 283/7604, вищими медичними навчальними закладами III - IV рівнів акредитації, які мають кафедри та курси професійних захворювань та
проводять лабораторні, функціональні та інші дослідження і надають медико-санітарну допомогу за спеціальностями, що передбачені
додатками 4 та 5 до пункту 2.6 цього Порядку.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 10:54   #95
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Нет, не через СЭС.
Т.е. СЭС тут абсолютно ни при чем?
Читаем:
Цитата:
2.2. Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби
щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю
представника первинної профспілкової організації або уповноваженої
працівниками особи визначають категорії працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1
грудня
складають Акт визначення категорій працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду за формою,
зазначеною у додатку 1.
....
4.3. Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби:
4.3.2. Погоджують списки працівників, які підлягають
періодичним медоглядам, та план-графік проведення медогляду
закладами охорони здоров'я.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 10:59   #96
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.е. СЭС тут абсолютно ни при чем?
При проведении медосмотров - ни при чем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 11:02   #97
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А акт и направление, где должен подписаться главный санэпидемврач??
4.3. Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби:
4.3.1. Здійснюють контроль за своєчасністю та повнотою
проведення медоглядів.
4.3.2. Погоджують списки працівників, які підлягають
періодичним медоглядам, та план-графік проведення медогляду
закладами охорони здоров'я.
4.3.3. Беруть участь:
б) у складанні Заключного акта працівників за встановленою
Порядком формою;
__________________
Enigma
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 11:03   #98
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Да и в ЕТЦ Охраны труда мне сказали, что через СЭС...
__________________
Enigma
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 11:07   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
При проведении медосмотров - ни при чем.
Да, собственно МО проходит в специальном ЛЗ профосмотров...согласна.
Я имела ввиду, что организация МО без СЭС не обойдется.
Или у Вас другие сведения? Или вы проводите МО без абсолютного участия СЭС?
Расскажите...Как можно избежать общения с СЭС, в таком случае...возьму на вооружение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 11:14   #100
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

И я имел в виду это:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
МО проходит в специальном ЛЗ профосмотров...
Если говорить конкретно о нашем предприятии - то в обычной поликлинике. В поликлинику представляем список работников с указанием занимаемых должностей. Если предприятие большое, то целесообразно договориться, чтобы медосмотр врачи проводили непосредственно на предприятии - это дает значительную экономию времени. И анализы берут прямо на предприятии, в поликлинике нужно только флюорографию сделать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA