СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
27.03.2012, 15:02 | #91 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Цитата:
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
|
27.03.2012, 15:05 | #92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да.
|
27.03.2012, 15:11 | #94 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Извините.... Я только читала, что работник все время болел, а в его отсутствие было принято какое-то решение... А работник больной, что ли, приходил и решал судьбу своего контракта? Этот директор есть в протоколе присутствующих? Нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
27.03.2012, 15:12 | #95 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
А если подумать?
КЗпПУ Підставами припинення трудового договору є:Стаття 36. Підстави припинення трудового договору ..... 4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового, чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45); ..... 8) підстави, передбачені контрактом. Покажите мне, пожалуйста, в статье 40 или 41 пункт "окончание срока контракта".
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение: | Мотя (27.03.2012) |
27.03.2012, 15:12 | #96 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Жодної ініціативи щодо виконання обов’язків по організації та забезпеченню діяльності підприємства не поступило, довготривалий час хворіє.
|
27.03.2012, 15:18 | #97 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м..это ответ на какой вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.03.2012, 15:20 | #98 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Это почему мы директора хотим уволить....)))))
|
27.03.2012, 15:28 | #100 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а, так такого основания нет в КЗоТУ:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||