СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
25.01.2013, 16:40 | #91 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я, конечно, дико извиняюсь, этот вопрос Вы адресовали мне?
Или как? Разве я - автор?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2013, 16:43 | #92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
скорее автору статьи
Последний раз редактировалось Uspeh; 29.01.2013 в 17:17. Причина: лишнее цитирование всего предыдущего поста |
25.01.2013, 19:03 | #93 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Итак, вместо простой - предложила гербовую:
Цитата:
Вы нашли ответ на вопрос?:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.01.2013, 19:34 | #94 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2013
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Теперь уверенности в своей правоте больше, благодарю) |
|
29.01.2013, 11:46 | #95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
На скольких предприятиях можно быть совместителем?
У главного бухгалтера есть основное место работы и 2 совместительства (0,2 ставки), можно его принять еще на одно предприятие на 0,2 ставки? Спасибо) |
29.01.2013, 12:47 | #96 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
29.01.2013, 13:06 | #97 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ст. 21 КЗпП:
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. |
29.01.2013, 14:09 | #98 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Для предприятий, не имеющих отношения к бюджетным деньгам, - сколько угодно. Если хотя бы одно имеет, тогда нельзя.
Но стоит принять во внимание количество отработанных часов, что бы не получилось итого 30 рабочих часов в сутки.))) |
29.01.2013, 14:46 | #99 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вам - в помощь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2013 в 18:29. |
10.02.2013, 13:36 | #100 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, может ли совместитель работать сверхурочно? Спасибо.
|