СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
06.04.2010, 15:32 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Вопросы о желаемой з/п на собеседовании - раздражающие?
Ехала недавно в транспорте со своим сотрудником, разговорились о собеседованиях. Он сказал, что он и все, буквально все его знакомые, ненавидят, когда им на собеседовании задают вопрос о желаемой ЗП. Альтернативу он видит в том, чтобы компания просто делала оффер, а если цена не устраивает - кандидат будет "торговаться".
Сегодня зашла на украинский форум разработчиков ПО и там есть тема о раздражающих вопросах на собеседованиях. Этот вопрос у них там тоже есть, но не в таких масштабах, как расписал мне сотрудник. Но зато приведена ссылка на рейтинг раздражающих вопросов, и... снова там вопрос о желаемой ЗП. А у вас какое мнение по поводу этого вопроса, коллеги?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
06.04.2010, 15:36 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я как-то не стесняясь говорил, чего я хочу...
Но только после того, как узнавал "фронт работ"... Да и сейчас где-то висит моё резюме, где я сразу указал, чего хочу ! (наверное, поэтому оно и "висит" до сих пор:-D) А если серьёзно, то ведь наем на работу - это сделка (купля-продажа), и поторговаться тут очень даже уместно !!! А торговаться, не зная первоначальной цены (и условий вообще) - всё равно что сидеть за столом, не зная ЧТО принесут на обед... Может, и ждать-то нЕчего...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
06.04.2010, 15:41 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Вопрос этот задаю в обязательном порядке еще в телефонном разговоре. Не считаю его каким-то особенным.
Мне нужно знать накакую сумму кандидат расчитывает, если не может дать ему то, что он хочет - предпочитаю не демотивировать. К тому же экономлю свое и кандидата время (на встречу). Второй момент - самооценка и соотнесение того, что кандидат просит с тем, что мы преобретаем за эти деньги. Отсюда целесообразность. Бюджет есть, конечно, но мы всегда может пересмотреть его если кандидат сильный (стоит того) - стараемся купить. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.04.2010) |
06.04.2010, 15:46 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Народ, мы все знаем зачем этот вопрос и большинство из нас его задают. Я о самом вопросе - находите вы его раздражающим? Видите ли альтернативу (например, как без него обойтись)?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
06.04.2010, 15:48 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну как же обед без меню ?
Меня раздражает этот вопрос только тогда, когда мало предлагают !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.04.2010, 15:51 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Если ставить вопрос таким образом, то я считаю, что вопрос вполне нормальный и адекватный нашему времени, тем более на рынке 2 дурака, как говорится в известной пословице - один продает, другой - покупает))))
Большинство кандидатов, которые у меня были - реагируют нормально. Может дело совсем не в вопросе, а в том как его задать, как прокомментировать? |
06.04.2010, 15:55 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Про формулировки - по ссылке указываются вполне корректные + я не думаю, что эйчары своим поведением как-то могут спровоцировать неприязнь к этому вопросу (хотя, за всех не подпишусь). Короче, дело все-таки в вопросе. Я поясню свой интерес. Одно дело, когда это кому-то одному из сотрудников в голову приходит, другое, когда есть сам вопрос в списке раздражающих в не одном источнике. А альтернативы-то никто не предлагает. Только "раздражаются" на форумах и в соц.опросах.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя Последний раз редактировалось dreamcatcher; 06.04.2010 в 15:59. Причина: дописала |
|
Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение: | KseniaHR (16.02.2011) |
06.04.2010, 16:08 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
возможно, денежные вопросы для многих кандидатов считаются чем-то практически интимным и в связи с этим кандидаты периодически хезитейтятся перед тем, как отвечать?
|
06.04.2010, 16:08 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Мне кажется и не предложат ... (альтернативы в смысле)
Понятное дело людям может быть не комфортно, потому как менталитет у нас такой - кандидат думает - не продешевить бы (полагая, что работодатель пытается съекономить), а зачастую так и бывает - таки экономит нынешний работодатель ... либо не загнуть бы цену, не вспугнуть бы ... и т д в том же духе ... опасения вы и сами знаете ... Такова природа человека)))) и ничего с этим не поделать! Муж мне как-то говорит - "ты задаешь вопрос этот дурацкий на собеседовании, про желаемый уровень ЗП?". Говорю - "задаю". Долго мы с ним препирались. Он с точки зрения кандидата, я с точки зрения HR-а. Мне кажется правды так и не нашли, хотя во многом он со мной согласился. Но тут я делаю скидку на то, что он знает меня десяток лет, знает как я работаю, что я реально не торгуюсь, а действительно соотношу ... Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 07.04.2010 в 11:42. |
06.04.2010, 16:11 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Мне тоже так кажется. Было интересно подумать над альтернативой - ничё не надумала.
А у вас есть идеи?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |