СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
16.02.2010, 18:04 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. Наказ з осн. діяльн. про встановлення нових посадових окладів.
2. Наказ з основної діяльності про затвердження і ввід нового ШР. 3. Накази по особовому складу про встановлення нових посадових окладів конкретним працівникам. Зразки наказів: http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=2
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
16.02.2010, 18:08 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большущее!!
|
01.04.2010, 12:16 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Мы поднимаем мин. оклад работникам с 01.04.10г. Внесли приказом изменения в штатное расписание для должности у которой этот оклад меняется. Теперь надо еще сделать отдельный приказ , где расписать сумму зарплаты по фамильно?
|
01.04.2010, 12:35 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так точно: накази по особовому складу, з якими і ознайомлюємо працівників.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
01.04.2010, 14:41 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Основание- штатное расписание? Или наоборот- сначала приказ, а штатное потом?
|
01.04.2010, 15:02 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Підстава - ШР.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
01.04.2010, 15:52 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
01.04.2010, 15:54 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ВСЕХ!
Взялся за гуж - не говори, что недюж!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2010, 16:09 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тем более, что при 3 000 работников и HR сотрудников тоже много - минимум 6 человек:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=207
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (01.04.2010) |
01.04.2010, 16:43 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ок, спасибо!
Получаем что при каждой индексации зп надо издавать приказ по кадрам и всех ознакамливать? |
Метки |
Оплата труда, Приказы, Штатное расписание |
|
|