СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
19.01.2010, 13:12 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А яким боком структура підприємства співвідноситься з розрядами робітників?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
19.01.2010, 13:15 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Правильно. Відкриваєте в Довіднику... вищеназвану професію і наприкінці читаєте кваліфікаційні вимоги до певних розрядів.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
19.01.2010, 13:18 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Этот момент я уже нашла. Вот как теперь присвоить эти разряды?
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей! |
19.01.2010, 13:30 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я Вам відповіла в іншому розділі, де було продубльоване питання.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
19.01.2010, 13:40 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо, уже посмотрела. Но здесь указана общая информация, а как это делается на практике в частных фирмах (шаг за шагом). Не сталкивались ли Вы с этим?
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей! |
19.01.2010, 13:44 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Приказ о создании аттестационной комиссии.
2. Приказ о проведении аттестации (с указанием сроков). 3. Проведение аттестации (с протоколом). 4. Приказ по результатам аттестации (присвоить переплётчику Васе 5 разряд !!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.01.2010, 14:15 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо большое! Вы не подскажите есть ли какая-то ссылка где прописаны эти шаги и даны примеры указанных документов? В какие сроки должна проводиться аттестация?
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей! |
19.01.2010, 14:32 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
У квітневому номері "Довідника кадровика" за 2009 рік є стаття В.Козоріза "Порядок проведення атестації професіоналів і фахівців", де приведені зразки документів. Це Вам дооможе в організації атестації і робітників.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=537
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
19.01.2010, 14:48 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо большое за помощь! Нашла данный материал. Очень полезный для меня в этом вопросе. Я так понимаю, что аттестацию можно проводить в не государственных предприятиях. Я сталкивалась с тем, что аттестация проводится только в государственных предприятих.
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей! |
19.01.2010, 14:57 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Атестацію можна і потрібно проводити на підприємствах всіх форм власності. Мало того, що тільки так ми можемо присвоювати категорії і розряди, так з іншого боку це ще і оцінка персоналу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |