СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
25.12.2009, 09:59 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Вольнянск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Данна форма є ТИПОВОЮ. А яким чином бухгалтера вирахують кількість днів щорічної відпустки які потрібно працівнику компенсувати? .-)
|
25.12.2009, 10:03 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А ми вже це обговорювали: додаємо цей рядок самі !
Буквально тільки що так і зробив. Біжу підписувати...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.12.2009, 10:03 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Згідно Закону " Про відпустки" - ніяк по-іншому вони не можуть - є наказ про прийняття, карта робочого місця.....і.т.д., а порядок прописаний Законом.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |