СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
24.12.2008, 14:08 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Посадова інструкція на юриста
Поможіть, можливо хтось має посадову інструкцію на юриста з договірних та претензійних робіт, бо я ніде не можу знайти
|
26.03.2009, 18:50 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2009
Адрес: Киев, Куреневка
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В мене є така а Ві дивіться чи підійде
перевести можна в руті
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО АКТОВО-ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ I. Общие положения 1. На должность специалиста по актово-претензионной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, дополнительную правовую подготовку и стаж работы в сфере претензионной работы не менее (1 года; 2 лет; 3 лет). 2. Специалист по актово-претензионной работе должен знать: - Правила перевозки грузов различными видами транспорта. - Технические условия погрузки, разгрузки и крепления грузов. - Государственные стандарты на предъявляемые к перевозкам грузы. - Порядок составления претензий и актов по перевозкам грузов. - Порядок рассмотрения и урегулирования претензий. - Процедуру передачи грузов другим перевозчикам. - Правила осмотра транспортных средств и подвижного состава. - Инструкции по производству погрузочно-разгрузочных операций. - Стандарты на условия транспортировки и упаковку грузов. - Порядок выгрузки, приема, хранения, выдачи и обслуживания грузов в пути следования. - Порядок оформления перевозочных документов. - Требования к составлению коммерческих актов. - Сроки доставки грузов и правила исчисления сроков доставки. - Нормы естественной убыли грузов при перевозке различными видами транспорта. - Способы упаковки и укладки грузов в транспортные средства, контейнеры. - Номенклатуру перевозимых грузов, способы их перевозки в зависимости от времени года. - Технические нормы загрузки транспортных средств. - Отчетную и учетную документацию по перевозкам грузов. - Основы экономики. 3. Назначение на должность специалиста по актово-претензионной работе и освобождение от должности производится приказом руководителя транспортной организации. 4. Специалист по актово-претензионной работе подчиняется непосредственно ________________. 5. __________________________________________________ _______________. 6. __________________________________________________ _______________. II. Должностные обязанности Специалист по актово-претензионной работе: 1. Организует расследование случаев несохранности грузов, несвоевременности доставки грузов в соответствии с условиями заключенных договоров. 2. При необходимости выезжает в качестве представителя транспортной организации для участия в составлении коммерческих актов. 3. Анализирует акты и заключения экспертизы, коммерческие акты, другие документы, устанавливающие факты хищения, утраты, недостачи грузов для установления виновных и определения размера возмещения ущерба. 4. Изучает положения заключенных договоров на предмет установления нарушенных условий. 5. Устанавливает причины несоблюдения сроков доставки принятых к перевозке грузов. 6. Устанавливает причины порчи грузов (проверяет: соблюдение условий упаковки, затаривания, загрузки, выгрузки, хранения, транспортирования, пр.; наличие предупредительной маркировки). 7. На основе анализа положения с сохранностью перевозимых грузов, соблюдением сроков доставки грузов разрабатывает требования к структурным подразделениям по улучшению организации и технологического процесса перевозок. 8. Готовит ответы на претензии контрагентов (об удовлетворении, об отказе в удовлетворении). 9. Подготавливает дела к расчетам с грузоотправителями, грузополучателями, которым причинен материальный ущерб, а также дела для передачи в арбитражные суды. 10. Составляет претензии к грузополучателям, грузоотправителям по фактам просрочки передачи грузов к перевозке, несвоевременного принятия доставленных грузов, превышения норм простоя подвижного состава под погрузкой-разгрузкой. 11. На основе данных, представляемых диспетчерской службой и ответственными работниками, ведет учет поломок и ремонта подвижного состава, дорожно-транспортных происшествий, иных событий и действий, повлекших причинение ущерба грузоотправителям, грузополучателям. 12. Консультирует работников, отвечающих за составление документации по приемке грузов, о требованиях к транспортной документации, объеме сведений, указываемых в актах. 13. Разрабатывает мероприятия по обеспечению сохранности перевозимых грузов и улучшению актово-претензионной работы в организации. 14. Осуществляет контроль за удовлетворением обоснованных требований грузоотправителей, грузополучателей, иных контрагентов. 15. Проводит работу по совершенствованию технологии работы по расследованию и рассмотрению коммерческих актов и претензий. 16. Ведет учет актов и претензий, связанных с ними документов по утвержденной в организации форме. 17. __________________________________________________ _______________. 18. __________________________________________________ _______________. III. Права Специалист по актово-претензионной работе имеет право: 1. Представлять транспортную организацию по вопросам актово-претензионной работы во взаимоотношениях с грузоотправителями, грузополучателями, иными контрагентами. 2. Выступать от имени транспортной организации в арбитражных судах. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 5. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. __________________________________________________ _______________. 7. __________________________________________________ _______________. IV. Ответственность Специалист по актово-претензионной работе несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. 4. __________________________________________________ _______________. 5. __________________________________________________ _______________. |
24.12.2009, 13:11 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Люди! Подскажите, пожалуйста, у кого есть ссылка на должностные инструкции на английском языке.
|
24.12.2009, 13:27 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Навіть цікаво стало, побродила, пошукала - безрезультатно. А перекласти з української-російської слабо?Жартую.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.12.2009, 13:33 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Татьяна если бы одну-две, то не слабо а ..00 - слабо
Может, кто то захочет поделиться готовой, переведенной...:o |
24.12.2009, 13:45 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Та ми все більше державною...
А Вам навіщо англійською? Цікаво.:o
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.12.2009, 14:28 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
|