СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
04.12.2009, 14:51 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Примеряете полномочия? )))))))))))))))))
|
04.12.2009, 14:53 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Так одно другому не мешает. Это по-другому никак. Я вчера закончила вечерний курс, а сегодня уже иду вечером к потрясающему тренеру поучиться самой. Это как на велосипеде:остановиться, не упав ( страховка ногами не в счет) нельзя.
А о понимании, начав учить - да-да-да. Еще писать можно начать ... Короче, главное - начать |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение: |
04.12.2009, 14:56 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
04.12.2009, 14:56 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
04.12.2009, 14:58 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Илья, Людмила, спасибо за веру в мои силы!!!
Всему свое время ... |