СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.11.2008, 10:40 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Внутреннее совместительство
Сотрудник принят на работу 01.01.08. С 01.03.08 он принят еще на одну должность на пп (как внутренний совместитель ). Т.к. по каждой должности отдельно определяется порядок оплаты труда, длит. рабоч. времени и отпуска, то и приказов на отпуск я буду издавать ему 2 , и в каждом указывать разные периоды работы, за которые отпуск предоставляется.
Я не ошибаюсь? |
21.11.2008, 11:00 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Да, вы правы. Считайте, что это вообще разные люди (чтоб не путаться), вспоминая только при одновременном предоставлении отпуска и оплате листов нетрудоспособности.
|
22.10.2009, 11:47 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Помогите ПЛЗ!!!!!
Уже пересмотрела много информации по совместительству и никак не могу найти ответ на свой вопрос. "Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать? Зарание спасибо за ответ)) |
22.10.2009, 12:12 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., даже по логике: если есть внутренне совмещение, то должно быть и внешнее? Это как? Чтобы знать, как записать, Вы должны определиться: будет ли у вас совмещение должностей, или работа по совместительству. Для этого Вы должны четко знать, что такое "сомещение", что такое "совместительство". Для начала изучите отличие совместительства от совмещения: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.10.2009, 12:15 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я работаю на должности инспектора по кадрам по совместительству на том же предприятии где и на основном помощником руководителя.
|
22.10.2009, 12:21 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Робите запис під наступним номером: Дата, "Прийнята інспектором з кадрів за сумісництвом", підстава.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
22.10.2009, 12:23 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а может написать "призначити...) потому, что в приказе так написано?
|
22.10.2009, 12:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Пишіть як у наказі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
22.10.2009, 12:34 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а нужно ли ставить печать предприятия, ведь есть выше запись о приеме на постоянное место работы на том же предприятии?
|
22.10.2009, 12:40 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні, печатки не потрібно. Просто в записі вкажіть назву підприємства: "Признач. на пос. .... ТОВ ...".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Метки |
Совмещение |
|
|