![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
Это просто фантастика. Прямой поиск требует в несколько раз больше времени и умения рекрутера. Обычный рекрутер не способен качественно работать по прямому поиску, но может у Вас одни высоквалифицированные специалисты работали и работа была для души, а не для заработка.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
![]()
Думаю, скоріше щоб здобути ДР...
Ніхто там із хороших спеціалістів надовго не затримався. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Ряд агентств спустились на 13-18%. А есть те, которые продолжают работать на 20-30%. И клиенты, честно говоря, в растерянности. недавно тема демпинга обсуждалась на круглом столе рекрутинга. Согласна что ниже 15% это на грани убыточности. Но каждый выживает как может. Ряд компаний, не только , агентств готовы сейчас работать в ноль лишь-бы удержать позиции и не уйти с рынка. 2. Компанию не знаю, думаю, в лучшем варианте предложат прямой поиск. Перезвоните, задайте напрямую эти вопросы. Я думаю как минимум 70% ясность в данном вопросе появится. Если поделитесь опытом, буду искренне благодарна ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]() Цитата:
А "петрушка" на рынке - потому что, рынок рекрутемента окреп в докризисные времена, но так и не сформировался. Кризис сразу включил в действие "волчьи законы" 90х: "Получи заказ любой ценой, обгони конкурента". Таким образом, агентства убивают свой же рынок и вызывают к себе соответствующее отношение нас, заказчиков. Готовы работать бесплатно - работайте! Кто помнит период 1998-2000 тот знает, чем такая тактика заканчивается. Заказов больше не станет - а вот платить этому агентству нормальные деньги будут вряд ли. Скажу о нашей компании - даже сейчас мы стараемся не выкручивать руки агентствам, так как понимаем: важно сохранить рекрутинговую индустрию для будущего. Ведь так тяжело найти профессиональных рекрутеров, которые закрывали бы наши вакансии. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
to Leva: res
|
![]() |
![]() |