СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.09.2009, 12:52 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Компенсация отпуска инвалида
Добрый день! Подскажите пожайлуста как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида 2 группы. Человек работает с 16.04.2009 как инв. 2гр. отпуск положен 30 дней. Вопрос в следующем: расчитывать отпуск исходя из 24 к.д.+ 6 дн=11 к.д. (за период с16.04.09)+6 к.д (как инв.2гр) ИЛИ 30 к.д=13 к.д (за период с 16.04.09)? Как правильно?
|
28.09.2009, 12:57 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А почему Вы вообще рассаматриваете отпуск инвалида в 24 к.днях?, если в ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість ... Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26 календарних днів...."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.09.2009, 13:04 | #3 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.09.2009, 13:06 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, я думаю, что правильно рассматривать будет все же по закону Об отпусках.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.09.2009, 13:56 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Чому "+6"? Це ж не додлаткова відпустка! Інваліду 2 групи належить основна щорічна відпустка тривалістю 30 к.д. То не треба ділити цю відпустку на незрозумілі частини і надавати одній з них особливого статусу. |
|
28.09.2009, 14:11 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
esar, правильно ли я поняла, что правильная цифра будет 14 дней?
|
28.09.2009, 14:28 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Вибачте, але я зараз не на роботі і у мене під рукою навіть календаря немає, щоби я могла перерахувати.
перевірте ще себе самі: 30 к.д. : 355 к.д. х (кількість календарних днів, відпрацьованих з з 16.04.09 до дати звільнення включно) |
28.09.2009, 15:19 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
22.11.2011, 11:25 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация отпуска инвалида
очень срочно помогите увольняеть инвалид 3 группы нужно компенсировать отпуск за период с 24.08.11 по 21.11.11 сколько дней компенсировать 6 или 7
|
22.11.2011, 11:50 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Семь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алля (22.11.2011) |