СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
02.04.2008, 13:57 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Окончание декретного + увольнение
Помогите пожалуйста, у нас на предприятии работница ушла в декретный отпуск на три года, по истечении трех лет написала отпуск за свой счет еще на месяц, по завершении отпуска за свой счет не вышла на работу. Можем ли мы ее уволить?
|
02.04.2008, 14:02 | #2 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Re: Увольнение работника в декрете
Цитата:
....Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. ... |
|
02.04.2008, 14:07 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Re: Увольнение работника в декрете
Цитата:
|
|
02.04.2008, 14:09 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ст. 179 "У разі, коли дитина потребує домашнього догляду, жінці надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, як до досягнення дитиною шестирічного віку". Я так понимаю, что отпуск до достижения ребенком 6 лет предоставляется работнице в случае предоставления работодателю медицинского заключения о том, что ребенку необходим домашний уход, с указанием периода.
|
02.04.2008, 14:11 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Никаких справок не приносила, последним было заявление о отпуске за свой счет до 1 апреля 2008 года, срок истек, на работу не явилась, по телефону сказала, что болеет и будет еще болеть около двух недель, если не принесет больничный, можем ли мы ее уволить?
|
02.04.2008, 14:12 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
02.04.2008, 14:16 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
ст. 84 - отпуск без сохранения заработной платы (так называемый "свой счет") предоставляется на срок не более 15 календарных дней в год ст. 179 - для отпуска по уходу за ребенком до 6ти лет нужно медицинское заключение ст. 184 - женщину с ребенком по инициативе работодателя вы уволить не можете. Тем более, у неё уважительная причина и больничный ей скорее всего выдадут. |
|
02.04.2008, 16:37 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
А почему вот так сразу Вам надо ее увольнять?
Что уже и заболеть нельзя в Вашей организации? Тем более с ребенком.... Да и отпуск за свой счет на месяц уже не делает Вам чести. |
26.06.2009, 14:00 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
Можно ли уволить работника во время декретного больничного (4 мес, которые оплатил соцстрах) по соглашению сторон или собственному желаию?
|
26.06.2009, 16:04 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лучше по собственному желанию
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |