СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
02.09.2008, 17:49 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Больничный и работа по сменам
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник на больничном до 8 числа и смена у него с 8-го (с 19.00) до 9-го (до 7.00), надо ли ему выходить в смену 8-го? Заранее благодарю.
|
02.09.2008, 18:05 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
КЗоТ:
Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом Строки виникнення і припинення трудових прав та обов’язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця. Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.09.2008, 13:59 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я так поняла, что не выходить в эту смену. Я тоже так считаю, но его руководители говорят, что 9-го то он должен выйти, а он не выходит...
|
03.09.2008, 14:08 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А 9-го выходить с 00-00 до 07-00 ???
Я бы вышел в следующую смену :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.03.2009, 18:10 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у меня тоже начальники вечно забывают, что если больничный заканчивается допустим 16.03, но они не могут ставить человека в ночную смену 16.03 (с 20-00), а только с 17.03.
сколько раз заявления на отпуск приходилось заставлять переделывать у них график выглядит примерно так: ДН_ _ ДН_ _ вот и они смотрят на пустую клеточку после начала ночной смены и пишут, забывая, что часы этой смены переходят на другой день но вроде бы поняли уже, но я все равно контролирую, чтобы в конце месяца с табелем не мучиться |
16.03.2009, 21:12 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Тот же )
А чего мучица, надо один раз приучить ставить график 11.4.7. .11.4.7. . и все будет пучком! У мня переход длился один месяц - решаеться огромное множество проблем сразу - больничные, выведение в выходной вместо заболевшего, уходы и возвраты с отпусков.
|
23.03.2009, 12:32 | #7 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
11.4.7.В.11.4.7.В.... стоит в клеточке 7, и что? наглядней - согласна, но всё равно он в этот день не сможет приступить к работе, с нуля часов-то... |
|
06.05.2009, 19:50 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если человек вышел в ночь в день закрытия больничного, то считается это нарушением и как оплачивается больничный если график 12.4.8.
4 часа как больничный или как за отработанное время? |
07.05.2009, 09:57 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
получается, 8-мь часов Вы оплачиваете, как отработанные, а 4-е часа по больничному, т.е. работник "дарит" производству 4-е часа. :wink:
|
07.05.2009, 21:55 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
Метки |
Больничный |
|
|