СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
13.04.2009, 11:00 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
|
13.04.2009, 11:03 | #12 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
13.04.2009, 13:02 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я хоть и не согласен (т.е. я всё-таки издаю приказы в подобных случаях), но считаю, что спорить бесполезно... (тем более, что уже спорили... в прошлом году...)
Однозначного трактования этой неоднозначной статьи НЕТ. Поэтому делаем, как считаем нужным, уважая друг друга
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.04.2009, 13:40 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем огромное спасибо за помощ!!!!!!! и если вы не против... еще один вопросик..) а если эта же сотрудница также работает около 2 мес. по совместительству на дочернем предприятиии нашей фирмы, то за совместительством ей такжее оплачивается больничный??? и как оформлять??? заранее спасибо всем!!!!!!!!!!!!!!
|